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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte technische Lösungen für Kunden im Telekommunikationsbereich.
- Arbeitgeber: Huawei, ein führender Anbieter von ICT-Infrastruktur und smarten Geräten.
- Mitarbeitervorteile: Motivationsgehalt ab 3500 EUR, persönliche Entwicklung durch Schulungen und Workshops.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in STEM, Grundkenntnisse der Telekommunikationsbranche von Vorteil.
- Andere Informationen: Mentorenprogramm und Essensgutscheine für das Mittagessen.
Responsibilities
Providing tailored technical solutions and solution optimizations for new/key customers based on a deep understanding of their requirements and market situation, focusing on the telecommunication industry including Radio network, Transmission, IP, Core network, and IT solution.
Develop and execute sales strategies and product roadmap to extend market share.
Work closely with Account Management and other departments to ensure successful project deliveries.
Demonstrate strong learning ability, willingness, and a spirit of team cooperation.
Responsible for internal processes by following SOP.
Become an expert in business negotiation and enhance contract quality.
Analyze technical demand, product function, and related license.
Support project bidding process by preparing BOM/quotation and maintaining project documentation.
Closely track industry trends, seize market opportunities, and plan various high‑level summits and exhibitions to improve brand competitiveness.
Track purchases and orders.
Qualifications
Bachelor\’s degree is required, preferred in STEM studies (Science, Technology, Engineering and Mathematics).
Basic knowledge of the telecommunication industry and prior experience is an asset.
Hands‑on mentality, eager to learn and develop yourself continuously.
Team player with good communication skills.
Able to work full‑time and under pressure.
Enjoy working in a diversified and cross‑cultural organization.
Business fluent in English and German (both spoken and written).
Benefits
Motivational salary package starting from 3500 EUR gross, potentially higher based on skills, experience, and qualification.
Personal development ensured through training and workshop opportunities in the first six months.
Firsthand experience in customer engagement and new technology innovation.
Challenging and diverse assignments that enable continuous development of personal and professional strengths.
Mentor/Buddy Program: a mentor guiding you through business and intercultural development.
Meal vouchers for lunch at the Eurest Restaurant in the IZD Tower.
Location next to the UNO City (accessible by public transport via U1 Kaisermühlen or Alte Donau).
Important:
To be considered for this role, applicants must be eligible to work and live in the job location.
#J-18808-Ljbffr
Junior Solution Manager Arbeitgeber: Huawei Austria
Kontaktperson:
Huawei Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Solution Manager
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Telekommunikationsbranche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Huawei siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Praktika, Workshops oder Networking-Events – jede Erfahrung zählt und hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Solution Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Technologie und Teamarbeit haben. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verbindung zur Branche herstellen!: Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein gutes Verständnis für die Telekommunikationsbranche hast. Erkläre, wie deine Erfahrungen und dein Wissen zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt uns, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huawei Austria vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Telekommunikationsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die Huawei in diesem Bereich hat. Das wird dir helfen, deine Antworten relevanter zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du technische Lösungen entwickelt oder optimiert hast. Diese Beispiele zeigen nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine praktische Herangehensweise an Probleme.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit für die Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen kooperativen Ansatz verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.