Legal Counsel, Commercial & Labour Law (f/m/d)

Mit mehr als 13.000 Mitarbeitern hat Huawei Europa 12,3 Milliarden GDP beigetragen. Wir bieten wettbewerbsfähige Produkte, Lösungen und Dienstleistungen für Verbraucher, Telekommunikationsanbieter und Unternehmenskunden an und haben 143.800 Arbeitsplätze in Europa geschaffen. Über 200 Universitäten und die Zusammenarbeit mit Kollegen haben es uns ermöglicht, in den letzten 3 Jahren über 20.000 ausgebildete ICT-Studenten zu fördern.

Huawei ist ein führender globaler Anbieter von Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) Infrastruktur und intelligenten Geräten. Mit integrierten Lösungen in vier Schlüsselbereichen – Telekommunikationsnetze, IT, intelligente Geräte und Cloud-Dienste – setzen wir uns dafür ein, die digitale Welt für jede Person, jedes Zuhause und jede Organisation zu bringen, um eine vollständig vernetzte, intelligente Welt zu schaffen. Bei Huawei konzentriert sich die Innovation auf die Bedürfnisse der Kunden. Wir investieren stark in die Grundlagenforschung und konzentrieren uns auf technologische Durchbrüche, die die Welt voranbringen.

Für unser Rechtsteam in Düsseldorf / Deutschland suchen wir einen: Legal Counsel, Commercial & Labour Law (f / m / d). Wir suchen einen Teamplayer mit einem kommerziellen Mindset und hervorragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten, der sich unserer dynamischen Organisation anschließt. Wir suchen nach Personen, die begeistert sind, in einem globalen Umfeld zusammenzuarbeiten und in der Arbeit mit verschiedenen Kulturen zu glänzen. Wenn Sie proaktiv sind und bereit sind, zu einer positiven und unterhaltsamen Arbeitsumgebung beizutragen, möchten wir von Ihnen hören!

Hauptverantwortlichkeiten:

• Unterstützung der HR-Abteilung und des Managements bei individuellen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
• Erstellung offizieller Dokumente und Richtlinien für das Unternehmen und seine Geschäftseinheiten.
• Überwachung und gegebenenfalls Leitung des Compliance-Managements zur Sicherstellung der Einhaltung des Rechts.
• Bearbeitung komplexer rechtlicher Fragen in verschiedenen Geschäftsbereichen, insbesondere im Einkauf.
• Umfassende rechtliche Unterstützung und Beratung für andere Abteilungen bereitstellen.
• Verwaltung von Ansprüchen und Streitigkeiten sowie proaktive Überwachung der Qualität und Kosten externer Rechtsberatung.

Anforderungen:

• Qualifizierter deutscher Anwalt mit zwei Staatsexamen und erster Erfahrung in einer Kanzlei oder Rechtsabteilung, mit Affinität zum Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance in Deutschland.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Kenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich für Verhandlungen.
• Erfahrung oder Interesse an der Überprüfung, Erstellung und Verhandlung von Verträgen, um die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen und Unternehmensrichtlinien sicherzustellen.

Interessiert? Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen in Englisch.

Was wir bieten:

• Wir bieten Ihnen eine spannende berufliche Karriere in einem der führenden und am schnellsten wachsenden multinationalen Telekommunikationsunternehmen, herausfordernde Arbeit und ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
• Die persönliche Entwicklung wird durch zahlreiche Schulungsmöglichkeiten in ganz Europa sichergestellt.

Wichtig: Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, müssen Bewerber berechtigt sein, am Arbeitsort zu arbeiten und zu leben.

Datenschutzbestimmungen: Wir verpflichten uns, Ihre Privatsphäre zu schützen, indem wir die lokalen gesetzlichen Datenschutzbestimmungen einhalten. Durch die Bewerbung auf diese Position bei Huawei geben Sie uns Ihr Einverständnis zur Verarbeitung Ihrer Daten. Bitte beachten Sie, dass Ihre Daten vertraulich und sicher behandelt werden.