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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und manage komplexe rechtliche Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Huawei ist ein global führender Anbieter von ICT-Infrastruktur und smarten Geräten.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Karrierechancen, wettbewerbsfähiges Gehalt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein qualifizierter deutscher Anwalt mit Erfahrung im Arbeitsrecht sein.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte auf Englisch einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Huawei ist ein führender globaler Anbieter von Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) Infrastruktur und intelligenten Geräten. Mit integrierten Lösungen in vier Schlüsselbereichen: Telekommunikationsnetze, IT, intelligente Geräte und Cloud-Dienste, setzen wir uns dafür ein, die digitale Welt für jede Person, jedes Zuhause und jede Organisation zu bringen, um eine vollständig vernetzte intelligente Welt zu schaffen.
Für unser Rechtsteam in Düsseldorf, Deutschland, suchen wir einen:
Rechtsberater für Handels- und Arbeitsrecht (f/m/d)
Wir suchen einen Teamplayer mit einem kommerziellen Mindset und hervorragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten, der sich unserer dynamischen Organisation anschließt. Wir suchen Personen, die begeistert sind, in einem globalen Umfeld zusammenzuarbeiten und in der Lage sind, mit verschiedenen Kulturen zu arbeiten. Wenn Sie proaktiv sind und bereit sind, zu einer positiven und angenehmen Arbeitsumgebung beizutragen, möchten wir von Ihnen hören!
Hauptverantwortlichkeiten:
- Unterstützung der Personalabteilung und des Managements bei individuellen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
- Erstellung offizieller Dokumente und Richtlinien für das Unternehmen und seine Geschäftseinheiten.
- Überwachung und gegebenenfalls Leitung des Compliance-Managements zur Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen.
- Bearbeitung komplexer rechtlicher Fragen in verschiedenen Geschäftsbereichen, insbesondere im Einkauf.
- Umfassende rechtliche Unterstützung und Beratung für andere Abteilungen.
- Management von Ansprüchen und Streitigkeiten unter proaktiver Überwachung der Qualität und Kosten externer Rechtsberatung.
Anforderungen:
- Qualifizierter deutscher Jurist mit zwei Staatsexamen und erster Erfahrung in einer Kanzlei oder Rechtsabteilung mit Affinität zu Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance in Deutschland.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Kenntnisse in Deutsch und Englisch für schriftliche und mündliche Verhandlungen.
- Erfahrung oder Interesse an der Überprüfung, Erstellung und Verhandlung von Verträgen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen und Unternehmensrichtlinien.
Was wir bieten:
Wir bieten Ihnen eine spannende berufliche Karriere in einem der führenden und am schnellsten wachsenden multinationalen Telekommunikationsunternehmen, herausfordernde Arbeit und ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket. Die persönliche Entwicklung wird durch zahlreiche Schulungsmöglichkeiten in ganz Europa sichergestellt.
Wichtig: Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, müssen Bewerber berechtigt sein, am Arbeitsort zu arbeiten und zu leben.
Datenschutzbestimmungen: Wir verpflichten uns, Ihre Privatsphäre zu schützen, indem wir die lokalen gesetzlichen Datenschutzbestimmungen einhalten. Durch die Bewerbung auf diese Position bei Huawei geben Sie uns Ihr Einverständnis zur Verarbeitung Ihrer Daten. Bitte beachten Sie, dass Ihre Daten vertraulich und sicher behandelt werden.
Legal Counsel, Commercial & Labour Law (f / m / d) Arbeitgeber: Huawei Europe
Kontaktperson:
Huawei Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel, Commercial & Labour Law (f / m / d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Huawei. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen rechtlichen Themen vor, die für die Position relevant sind, wie Arbeitsrecht oder Datenschutz. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit Arbeitsrecht und Compliance beschäftigen. Dies zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für das Fachgebiet und kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel, Commercial & Labour Law (f / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, die Huawei an den Legal Counsel stellt. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Legal Counsel im Bereich Arbeits- und Handelsrecht wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im deutschen Recht und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Zielen von Huawei passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem internationalen Umfeld.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung in fehlerfreiem Englisch verfasst ist, da dies die geforderte Sprache für die Unterlagen ist. Verwende einen professionellen und klaren Schreibstil, um deine Argumente präzise zu vermitteln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huawei Europe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Huawei. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsrecht und Compliance hat, solltest du dich auf spezifische rechtliche Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch unter Beweis stellst. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und klar zu erklären, um deine Eignung für die Rolle zu zeigen.
✨Teamarbeit hervorheben
Da Huawei einen Teamplayer sucht, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in multikulturellen Teams bereit haben. Betone, wie du zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds beigetragen hast.
