Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kundenbedürfnisse und entwickle maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Solarenergie.
- Unternehmen: Huawei, ein führendes Unternehmen in der Informations- und Kommunikationstechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich; spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Solarenergie und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Fließend in Englisch und Mandarin, 5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über Huawei
Huawei ist ein führender globaler Anbieter von Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) Infrastruktur und intelligenten Geräten. Mit integrierten Lösungen in vier Schlüsselbereichen – Telekommunikationsnetze, IT, intelligente Geräte und Cloud-Dienste – setzen wir uns dafür ein, die digitale Welt für jede Person, jedes Zuhause und jede Organisation zu bringen, um eine vollständig vernetzte, intelligente Welt zu schaffen. Bei Huawei konzentriert sich die Innovation auf die Bedürfnisse der Kunden. Wir investieren stark in die Grundlagenforschung und konzentrieren uns auf technologische Durchbrüche, die die Welt voranbringen. Wir haben mehr als 207.000 Mitarbeiter und sind in mehr als 170 Ländern und Regionen tätig. Das End-to-End-Portfolio von Produkten, Lösungen und Dienstleistungen von Huawei ist sowohl wettbewerbsfähig als auch sicher. Durch offene Zusammenarbeit mit Partnern im Ökosystem schaffen wir nachhaltigen Wert für unsere Kunden, indem wir Menschen befähigen, das Leben zu Hause bereichern und Innovationen in Organisationen aller Art inspirieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Der Residential Solution Manager ist verantwortlich für die Analyse der Kundenanforderungen, die Bereitstellung optimierter Lösungen für den Kunden und die Lieferung des Lösungswerts an den Kunden.
- Zu den Aufgaben gehört die Leitung eines ehrgeizigen Teams, um den Marktanteil durch Geschäftsausweitung, Partnerschaften und den Eintritt in neue Märkte auszubauen.
- Marktanalyse durchführen und die Vertriebsstrategie/Produkt-Roadmap vorschlagen.
- Kundenvertriebschancen identifizieren, qualifizieren und abschließen, um Verkaufsumsätze zu generieren, die die zugewiesenen Ziele erreichen oder übertreffen.
- Produktplanung, technische Anforderungen/Funktionsanalyse/Lizenz usw. analysieren.
- Entwicklungstrends des Marktes für Solarwechselrichter analysieren.
- Strategie/Betrieb der Wettbewerber analysieren.
- Technische Lösungsüberprüfung mit dem Kunden zur Sicherstellung der Führungsposition.
- Unterstützung bei Projektangeboten durch Vorbereitung von BOM/Angeboten.
Anforderungen
- Fließende Englisch- und Mandarinkenntnisse sind erforderlich; Kenntnisse anderer Sprachen sind von Vorteil.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer technischen Vertriebsposition in der Solarenergiebranche, bevorzugt im Bereich Wechselrichtervertrieb oder EPC-Hintergrund.
- Abschluss in Elektrotechnik, Informationstechnologien, Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Photovoltaik und erneuerbaren Energien oder einem ähnlichen Bereich.
- Beherrschung der grundlegenden Theorie.
- Vertrautheit mit der PV-Systemgestaltung, einschließlich Dimensionierung der PV-Strings, Gerätauswahl, Kabeldimensionierung, Systemoptimierung.
- Grundkenntnisse über BESS-Lösungen.
- Kenntnisse über PV-Wechselrichtertechnologie, z.B. MPPT, LVRT usw.
- Vertrautheit mit netzbezogenen Themen, z.B. Netzcode, Lastflussanalyse.
- Kenntnisse über LCOE-Berechnungen von PV-Systemen, CAPEX, OPEX und Ertragsberechnungen usw.
- Vertrautheit mit AutoCAD, PVsystem, PVsol-Software; MS Office.
- Starke analytische Fähigkeiten, detailorientiert sowie starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Reisebereitschaft wird vorausgesetzt.
Was wir bieten
Wir bieten Ihnen eine spannende berufliche Karriere in einem der führenden und am schnellsten wachsenden multinationalen Telekommunikationsunternehmen, herausfordernde Arbeit und ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket. Die persönliche Entwicklung wird durch zahlreiche Schulungsmöglichkeiten in ganz Europa sichergestellt.
Wichtig
Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, müssen Bewerber berechtigt sein, in Deutschland zu arbeiten und zu leben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Residential Solution Manager (Chinese or Mandarin speaking) erhalten könnten
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Huawei Europe zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Residential Solution Manager (Chinese or Mandarin speaking) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Huawei Europe reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Huawei Europe zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huawei Europe vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
