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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage regionale und grenzüberschreitende Rechtsstreitigkeiten und Schiedsverfahren.
- Arbeitgeber: Huawei, ein führendes Unternehmen für Informations- und Kommunikationstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Entwicklung und zahlreiche Schulungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Starke Karrierechancen in einem schnell wachsenden multinationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreicher Abschluss der Ersten und Zweiten Staatsprüfung sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Huawei ist ein führender globaler Anbieter von Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) Infrastruktur und intelligenten Geräten. Mit integrierten Lösungen in vier Schlüsselbereichen – Telekommunikationsnetze, IT, intelligente Geräte und Cloud-Dienste – sind wir bestrebt, digitale Lösungen für jede Person, jedes Zuhause und jede Organisation für eine vollständig vernetzte, intelligente Welt bereitzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung und Management regionaler und grenzüberschreitender Streitigkeiten, Rechtsstreitigkeiten und Schiedsverfahren.
- Koordination mit Tochtergesellschaften, externen Beratern und Behörden zur Gewährleistung einer effizienten und effektiven Fallbearbeitung.
- Durchführung rechtlicher Recherchen, Erstellung rechtlicher Dokumente, Verwaltung von Beweismitteln und Überwachung von Rechtsstreit-/Schiedsstrategien.
- Überwachung von Rechtsstreitrisiken, Verfolgung des Fallfortschritts und Bereitstellung pragmatischer, geschäftsorientierter rechtlicher Lösungen.
- Unterstützung des Krisenmanagements und der Notfallreaktion aus rechtlicher Sicht.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu externen Kanzleien und Anwaltsdienstleistern.
- Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung für junior Mitglieder des Rechtsteams, wenn nötig.
Anforderungen:
- Erfolgreicher Abschluss des Ersten und Zweiten Deutschen Staatsexamens (Erstes & Zweites Staatsexamen).
- Zulassung als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin (oder gleichwertige Qualifikation).
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung nach der Zulassung in Rechtsstreitigkeiten oder Streitbeilegung, erworben in einer Kanzlei oder in einem Unternehmen.
- Erfahrung mit grenzüberschreitenden Streitigkeiten und/oder Schiedsverfahren wird stark bevorzugt.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Fälle und mehrere Interessengruppen unabhängig zu verwalten.
Fähigkeiten:
- Starke analytische Fähigkeiten und fundiertes rechtliches Urteilsvermögen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Geschäftsorientierte Denkweise mit einem praktischen Ansatz zur Problemlösung.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.
- Selbstmotiviert, detailorientiert und in der Lage, effektiv unter Druck zu arbeiten.
Was wir bieten: Wir bieten Ihnen eine spannende berufliche Karriere in einem der führenden und am schnellsten wachsenden multinationalen Telekommunikationsunternehmen, herausfordernde Arbeit und ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket. Die persönliche Entwicklung wird durch zahlreiche Schulungsmöglichkeiten in ganz Europa sichergestellt.
Senior Legal Counsel Arbeitgeber: Huawei Europe
Kontaktperson:
Huawei Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Legal Counsel
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Juristen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen, die es in der Rechtsabteilung gibt. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Huawei im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Legal Counsel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir Huawei genau an. Verstehe die Unternehmenswerte und die Branche, in der wir tätig sind. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in deinem Anschreiben klar zu kommunizieren.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, um deine Erfahrungen und Qualifikationen darzustellen. Wir lieben es, wenn alles übersichtlich und leicht verständlich ist!
Zeig deine Persönlichkeit: Lass in deinem Anschreiben ein bisschen von deiner Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen. Ein Hauch von Humor oder eine persönliche Anekdote kann Wunder wirken!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huawei Europe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Huawei. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Senior Legal Counsel umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf rechtliche Szenarien vor
Denke an mögliche rechtliche Herausforderungen, die Huawei betreffen könnten, insbesondere im Bereich grenzüberschreitender Streitigkeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du solche Situationen in der Vergangenheit erfolgreich gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Überlege dir, wie du komplexe rechtliche Konzepte einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.