Junior HR Generalist - Leased Labor

Junior HR Generalist - Leased Labor

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze HR-Module mit professionellen HR-Richtlinien und Prozessen.
  • Arbeitgeber: Huawei, ein führendes Unternehmen für Informations- und Kommunikationstechnologie.
  • Mitarbeitervorteile: Gesunde Mahlzeiten, umfangreiche Schulungsangebote und ein internationales Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem globalen Netzwerk.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit über 40 Nationalitäten und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Overview

Huawei\’s Munich Research Center is responsible for advanced technology research, architectural development, design and strategic engineering of our products.

Your mission

  • Support COE modules with professional HR policy, process, IT and template(eg. Budget management, recruitment and allocation, performance management, Promotion, C&Q, talent development, HQ project Subsidy Support, etc.);
  • Support daily communication with HQ contact person;
  • Support platform HRBP topics and team operations;
  • Support to non-employee management;
  • Cooperate with the HR team to support HR team operations

Your areas of expertise

  • Initial experience in a similar function and/or completed academic degree, e.g. in Human Resource Management, Psychology, Business or another related field.;
  • Work experience in HR, experience in high-end research environment is advantageous.
  • International working experience across different functions and/or countries;
  • Excellent communication and interpersonal skills combined with team spirit, intercultural awareness for European and Asian culture and openness for an international environment in a Chinese company;
  • Native in Chinese (mandarin), fluent in English, German as a plus;
  • Basic knowledge of German labor law or visa issues is advantageous.
  • Proficient in using Microsoft Office Suite and online collaboration tools;

By applying to this position, you agree with our Recruitment Privacy Statement. You can read in full our privacy policy here.

Your rewards of working here

  • Our culture is characterized by innovative power and team spirit as well as the intensive exchange of knowledge and experience within our global network.
  • We offer healthy meals ranging from traditional Chinese to western delicacies in our famous company canteen.
  • To keep your development ongoing, you will find a broad range of training opportunities. Many online and face-to-face training programs incl. language courses in German and Mandarin.
  • Our diverse and welcoming environment is shaped by different backgrounds and around 40 individual nationalities.
  • Self-responsible work in a competent, motivated and constantly growing team.

Please send your application and CV (incl. cover letter and reference letters) in English.

Huawei is a leading global information and communications technology (ICT) solutions provider. Driven by a commitment to operations, ongoing innovation, and open collaboration, we have established a competitive ICT portfolio of end-to-end solutions in Telecom and enterprise networks, Devices and Cloud technology and services. Our ICT solutions, products and services are used in more than 170 countries and regions, serving over one-third of the world\’s population. With 197,000 employees, Huawei is committed to develop the future information society and build a Better Connected World.

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Junior HR Generalist - Leased Labor Arbeitgeber: Huawei Research Center Germany & Austria

Huawei bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Herzen von München, wo Teamgeist und interkultureller Austausch großgeschrieben werden. Mit einem breiten Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Sprachkursen in Deutsch und Mandarin, sowie einer vielfältigen Belegschaft aus rund 40 Nationalitäten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die hervorragenden Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine und die Möglichkeit, in einem kompetenten und motivierten Team selbstverantwortlich zu arbeiten, machen Huawei zu einem attraktiven Arbeitgeber.
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Kontaktperson:

Huawei Research Center Germany & Austria HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior HR Generalist - Leased Labor

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite auch eigene Fragen vor. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position und dem Unternehmen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Generalist - Leased Labor

HR-Politik
Prozessmanagement
Budgetmanagement
Rekrutierung
Leistungsmanagement
Talententwicklung
Kommunikationsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Teamarbeit
Microsoft Office Suite
Online-Zusammenarbeitstools
Grundkenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
Fließend in Mandarin
Fließend in Englisch
Deutschkenntnisse von Vorteil

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Junior HR Generalist interessierst und was dich an Huawei begeistert.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine interkulturellen Fähigkeiten. Denk daran, dass wir nach Teamplayern suchen, also zeig uns, wie du in einem internationalen Umfeld arbeiten kannst!

Referenzen nicht vergessen: Füge deinem Lebenslauf Referenzschreiben hinzu, die deine bisherigen Leistungen und Erfahrungen belegen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem beruflichen Werdegang und deiner Eignung für die Stelle.

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huawei Research Center Germany & Austria vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Kultur von Huawei und wie sie sich von anderen Unternehmen unterscheidet. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, dich in ein internationales Team einzufügen.

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu HR-Prozessen, insbesondere zu Themen wie Rekrutierung, Leistungsmanagement und Talententwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Sprich die Sprachen

Da fließende Mandarin-Kenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, einige Sätze auf Mandarin zu sprechen. Das zeigt dein Engagement und deine Sprachfähigkeiten. Wenn du auch Deutsch sprichst, erwähne das ebenfalls!

Zeige interkulturelle Kompetenz

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in internationalen Umgebungen zu sprechen. Betone, wie du mit verschiedenen Kulturen umgehst und welche Fähigkeiten du hast, um in einem multikulturellen Team erfolgreich zu arbeiten.

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