Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische F&E-Programme im Bereich KI-Prozessoren und -Beschleuniger.
- Arbeitgeber: Huawei Heisenberg Research Center in München, ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Gesunde Mahlzeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein vielfältiges, unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalem Netzwerk und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: PhD in relevantem Bereich und Erfahrung in der Industrie erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Das Huawei Heisenberg Research Center (München) ist verantwortlich für die Forschung zu fortschrittlichen Technologien, architektonische Entwicklung, Design und strategische Ingenieurarbeit unserer Produkte. Wir sind das Chip-Plattform-Team im Münchener Forschungszentrum. Wir wachsen gemeinsam mit unserem kontinuierlichen Geschäftserfolg und starken Partnerschaften und heißen alle hervorragenden Experten und Talente willkommen, sich uns anzuschließen.
Als strategischer Technologie-Leiter – AI-Prozessoren & Beschleuniger (m/w/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Steuerung interner und externer strategischer F&E-Programme im Bereich AI-gestützte Prozessoren/Beschleuniger und Systeme. Ihre Mission umfasst:
- Bewertung neuer Technologien und deren kommerzielles Potenzial durch umfassende Forschung, einschließlich Literaturüberprüfungen, Analyse von Technologietrends und Simulationen.
- Erstellung von hochwirksamen Technologieanalyseberichten für die Unternehmensführung (Chefwissenschaftler, Führungskräfte und Entscheidungsträger), um die strategische Richtung zu lenken.
- Durchführung von Machbarkeitsstudien und Simulationen in der frühen Phase zur Gestaltung technischer Fahrpläne.
- Definition und Durchführung von Innovationsprogrammen auf Unternehmens- und Geschäftseinheitsebene, um die Übereinstimmung mit langfristigen Zielen sicherzustellen.
- Management des internationalen Netzwerks und Engagement mit externen Partnern, einschließlich Forschern, Lieferanten und Ökosystem-Kollaborateuren, um Innovationen zu fördern.
- Einflussnahme auf Produktentwicklungsstrategien über funktionsübergreifende Teams hinweg.
- Unterstützung von Prototyping-Bemühungen für vorläufige technische Bewertungen, wenn erforderlich.
- Organisation und Durchführung interner Seminare/Workshops, um aktive technische Austausche mit akademischen und industriellen Partnern aufrechtzuerhalten.
Ihre Fachgebiete umfassen:
- Doktortitel in einem relevanten Bereich mit umfangreicher Erfahrung in der Industrie.
- Technische Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Computing- und SoC-Architekturen: CPU/GPU-Kerne, AI-Beschleuniger; AI/ML-Algorithmen und Hardware-Implementierungen (Prozessoren/ASICs); Signalverarbeitung (Bild-/Video-Signalverarbeitung oder Basisbandsignalverarbeitung) und Hardware-Implementierungen (Prozessoren/ASICs); energieeffizientes Design für Computing-Chipsysteme (von der Geräte- bis zur Systemebene); fortschrittliche Halbleitertechnologien für Computing-Chipsysteme: Heterogene Integration (3DIC), Optoelektronik, thermisches Management.
- Starkes analytisches Denken – fähig, sowohl hochrangige strategische Herausforderungen als auch tiefgehende technische Details anzugehen.
- Selbstgesteuertes Lernen – bleibt über aufkommende Technologietrends informiert.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten – gedeiht in unklaren, schnelllebigen Umgebungen.
- Projektleitung – Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams auf klar definierte Ziele auszurichten.
- Kollaborativer Ansatz – arbeitet effektiv mit verschiedenen Ingenieurteams zusammen, fördert den Wissensaustausch und gibt klare Updates an Stakeholder.
- Reisebereitschaft – gelegentliche Reisen innerhalb Europas und international für Konferenzen und Partnerengagements.
- Beziehungsaufbau – pflegt starke Partnerschaften mit internen und externen Stakeholdern.
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).
- Kenntnisse in PowerPoint und Excel – in der Lage, komplexe Konzepte in klare, wirkungsvolle Präsentationen zu destillieren.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationskraft und Teamgeist sowie dem intensiven Austausch von Wissen und Erfahrungen innerhalb unseres globalen Netzwerks. Wir bieten gesunde Mahlzeiten, die von traditionellen chinesischen bis hin zu westlichen Delikatessen in unserer berühmten Betriebskantine reichen. Um Ihre Entwicklung fortlaufend zu unterstützen, finden Sie ein breites Spektrum an Schulungsmöglichkeiten. Viele Online- und Präsenzschulungsprogramme, einschließlich Sprachkurse in Deutsch und Mandarin, stehen zur Verfügung. Unsere vielfältige und einladende Umgebung wird von unterschiedlichen Hintergründen und rund 40 Nationalitäten geprägt. Selbstverantwortliches Arbeiten in einem kompetenten, motivierten und ständig wachsenden Team wird gefördert.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf (einschließlich Anschreiben und Referenzschreiben) in Englisch.
Strategic Technology Lead – AI Processors & Accelerators Arbeitgeber: Huawei Research Center Germany
Kontaktperson:
Huawei Research Center Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Technology Lead – AI Processors & Accelerators
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder Meetups und sprich mit anderen über deine Erfahrungen und Ideen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in deinem Bereich vertraut. Sei bereit, über deine bisherigen Projekte und Erfolge zu sprechen. Übe auch, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst – das wird dir helfen, bei Interviews zu glänzen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe deiner Karriere erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Technology Lead – AI Processors & Accelerators
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter machen. Verstehe unsere Mission und Werte, damit du in deinem Anschreiben zeigen kannst, dass du wirklich zu uns passt.
Sei klar und präzise: Wenn du deinen Lebenslauf und dein Anschreiben schreibst, achte darauf, dass alles klar und auf den Punkt gebracht ist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele technische Begriffe zu verwenden, die nicht jeder versteht.
Zeig deine Leidenschaft: Lass uns wissen, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert. Deine Begeisterung für die Technologie und unser Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huawei Research Center Germany vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich AI-Prozessoren und -Beschleuniger vertraut. Lies aktuelle Forschungsberichte und analysiere, wie diese Technologien in der Industrie eingesetzt werden. So kannst du während des Interviews gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der strategischen Forschung und Entwicklung zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du cross-funktionale Teams geleitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kommunikationsfähigkeiten schärfen
Da die Rolle starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Du könntest dies mit Freunden oder Kollegen tun, um sicherzustellen, dass du auch in stressigen Situationen ruhig und überzeugend bleibst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese sollten sich auf die Innovationsstrategien des Unternehmens oder die Zusammenarbeit mit externen Partnern beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.