Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Computer- und KI-Technologien in einem innovativen Team.
- Unternehmen: Führendes Forschungszentrum in der Schweiz mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Beeinflusse bahnbrechende Technologien und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Master oder PhD in Informatik oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Compute Technology Expert, der unserem Switzerland Research Center beitritt und eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft von Computer- und KI-Technologien spielt.
In dieser strategischen Position werden Sie eng mit globalen Technologieplanungsteams, dem Hauptsitz in China, lokalen F&E-Teams und Produktorganisationen zusammenarbeiten, um sowohl kurz- als auch langfristige Technologietstrategien zu definieren und voranzutreiben.
Sie sind verantwortlich für die Identifizierung aufkommender Technologietrends, die Erkundung bahnbrechender Innovationen und den Aufbau strategischer Partnerschaften mit führenden akademischen Forschern, innovativen Startups und Technologieorganisationen in Europa und dem Vereinigten Königreich.
Die Rolle bietet die Möglichkeit, Technologien der nächsten Generation zu beeinflussen und Innovationen voranzutreiben, die zukünftige Unternehmens- und Verbraucherlebnisse in den Bereichen allgemeine Computertechnik und KI-Computing gestalten werden.
Hauptverantwortlichkeiten
1. Entwicklung von Technologie-Strategie-Roadmaps
- Analyse langfristiger Herausforderungen, aufkommender Trends und bahnbrechender Möglichkeiten in den Bereichen Computer- und KI-Technologien.
- Identifizierung vielversprechender Forschungsrichtungen, modernster Technologien und führender Experten durch eingehende technische Analysen und Engagement mit der Forschungsgemeinschaft.
- Zusammenarbeit mit globalen Technologie-Teams zur Definition und Verfeinerung von kurz- und langfristigen Technologie-Roadmaps, um strategische Prioritäten in umsetzbare F&E-Initiativen zu übersetzen.
- Bereitstellung technischer Einblicke und Empfehlungen zur Unterstützung strategischer Technologieplanungen und Investitionsentscheidungen.
2. Technologisches Scouting - Strategische Chancen
- Identifizierung und Bewertung externer Forschungskapazitäten, aufkommender Technologien und potenzieller Kooperationsmöglichkeiten im Einklang mit den strategischen Prioritäten der Organisation.
- Engagement mit führenden Universitäten, Forschungseinrichtungen, Start-ups, Risikokapitalgesellschaften und Branchenexperten, um an der Spitze technologischer Entwicklungen zu bleiben.
- Bewertung innovativer Technologien und Forschungsergebnisse hinsichtlich ihrer potenziellen kommerziellen und strategischen Auswirkungen.
- Proaktive Identifizierung und Kommunikation von Möglichkeiten für Technologiepartnerschaften, strategische Investitionen und potenzielle Übernahmen.
3. Strategische Partnerschaften - Ökosystementwicklung
- Aufbau und Pflege starker, langfristiger Beziehungen zu führenden akademischen Forschern, Gründern von Start-ups, CTOs und anderen wichtigen Technologieinteressierten.
- Entwicklung strategischer Kooperationen mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und innovativen Unternehmen in Europa und dem Vereinigten Königreich.
- Förderung gemeinsamer Forschungsinitiativen und Technologiepartnerschaften, die messbare Forschungsergebnisse, technische Fortschritte und geschäftlichen Wert liefern.
- Agieren als Brücke zwischen externen Innovationsökosystemen und internen F&E- und Produktteams, um die Technologieentwicklung und -adoption zu beschleunigen.
Qualifikationen - Erfahrung
- Master-Abschluss oder höher in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten technischen Fachgebiet. Ein Doktortitel ist sehr wünschenswert.
- Starker akademischer oder Forschungsbackground in Bereichen wie Computerarchitektur, Hochleistungsrechnen (HPC), künstliche Intelligenz, Netzwerktechnologie oder verwandten Bereichen.
- Nachgewiesene Forschungsexzellenz, idealerweise unterstützt durch Veröffentlichungen auf führenden internationalen Konferenzen oder in angesehenen wissenschaftlichen Zeitschriften.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Kenntnisse der Mandarin-Chinesisch-Sprache sind von Vorteil.
Technische Fähigkeiten - Kompetenzen
1. Tiefe technische Expertise
- Starke technische Grundlage und tiefgehende Expertise in mindestens einem der folgenden Bereiche:
- Computerarchitektur und Prozessor-Technologien (CPU, GPU, NPU, DPU)
- Hochleistungsrechnen (HPC) und Cluster-Computing
- KI-Computing-Infrastruktur, KI-Server und Beschleuniger
- Speichersysteme und Hochgeschwindigkeitsverbindungen
- Hardware-/Software-Co-Design und systemweite Optimierung
- Serverarchitektur und Plattformen der nächsten Generation
2. Forschung - Lernagilität
- Starke Fähigkeit, neue technische Bereiche schnell zu verstehen durch akademische Literatur, Forschungs-Konferenzen und Engagement mit führenden Forschern.
- Intellektuelle Neugier und proaktive Herangehensweise an die Erkundung aufkommender Technologien und komplexer technischer Herausforderungen.
3. Strategische Technologieeinsicht
- Breites Verständnis der ICT-Landschaft, mit der Fähigkeit, aufkommende Trends zu erkennen, technologische Verschiebungen vorherzusehen und disruptive Innovationen zu identifizieren.
- Starke analytische und strategische Denkfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Entwicklungen in umsetzbare Geschäfts- und Forschungsgelegenheiten zu übersetzen.
4. Kommunikation - Beziehungsmanagement
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche, Netzwerk- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit leitenden Forschern, Technologie-Executives und Branchenführern zu kommunizieren.
- Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, mit einem Talent dafür, komplexe technische Konzepte klar und überzeugend sowohl für technische als auch für nicht-technische Zielgruppen zu erklären.
- Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und Stakeholder über verschiedene Organisationen, Kulturen und technische Disziplinen hinweg zu beeinflussen.
Computing Research Strategy & Innovation Lead Arbeitgeber: Huawei Switzerland
Huawei Schweiz bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Zürich, die von Innovation und Zusammenarbeit geprägt ist. Als Senior SoC Architect & Researcher haben Sie die Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten und Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen. Das Unternehmen fördert aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und bietet attraktive Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Computing Research Strategy & Innovation Lead erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Huawei Switzerland anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Computing Research Strategy & Innovation Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Huawei Switzerland vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Computing Research Strategy & Innovation Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Huawei Switzerland klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huawei Switzerland vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.