Junior Technical Engineer- Fresh Graduates Program

Junior Technical Engineer- Fresh Graduates Program

Dübendorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte IT-Umgebungen und unterstütze das Huawei-Team bei spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Huawei, ein führendes Unternehmen in der Telekommunikation mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, persönliche Entwicklung und Mentorenprogramm für frische Absolventen.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und regelmäßige Networking-Aktivitäten mit anderen Absolventen.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit innovativen Technologien.
  • Qualifikationen: Abschluss in Telekommunikation oder Informatik, erste Erfahrungen im IT-Bereich von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Start your Karriere mit Huaweis Fresh Graduate Program als Junior Technical Engineer (m/w/d) in Zürich, Schweiz.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Sie werden Teil des Huawei Schweiz Delivery & Service-Teams und unterstützen sie bei allen Aufgaben.
  • Einrichtung der IT-Umgebung durch Systemkonfiguration, Systeminstallation, Definition, Dokumentation und Durchsetzung von Systemstandards.
  • Konfiguration und Integration von Speicher, Virtualisierung und Cloud (z.B. SAN, NAS, S3, Virtualisierung, Cloud).
  • Durchführung von IT-Wartung und Systemupgrades, einschließlich Service Packs, Patches, Hotfixes und Sicherheitskonfigurationen.
  • Bereitstellung von Unterstützung und Fehlersuche zur Lösung von Problemen.
  • Teilnahme an verschiedenen Kanaltechnologieaktivitäten und Unterstützung von Huawei-Kanalpartnern.

Anforderungen:

  • Vor kurzem in Telekommunikation oder Informatik (2025/2026) abgeschlossen.
  • Erste Berufserfahrung oder Praktika im Bereich IT-Infrastruktur sind von Vorteil.
  • Verständnis der ICT-Branche in der Schweiz.
  • Selbstmotiviert, proaktiv und zielorientiert.
  • Hohe Flexibilität und Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu managen.
  • Fähigkeit, in einer kulturell vielfältigen, schnelllebigen Organisation zu arbeiten.
  • Fließend in Englisch und Deutsch; weitere Sprachen sind von Vorteil.

Graduate Program in der Schweiz:

  • Wir bieten Ihnen eine spannende berufliche Karriere in einem der führenden und am schnellsten wachsenden multinationalen Telekommunikationsunternehmen.
  • Persönliche Entwicklung wird durch Schulungs- und Workshopmöglichkeiten in den ersten sechs Monaten sichergestellt.
  • Direkte Erfahrung in der Kundenbindung und neuen Technologieinnovationen.
  • Herausfordernde und vielfältige Aufgaben, die es Ihnen ermöglichen, Ihre persönlichen und beruflichen Stärken kontinuierlich zu entwickeln.
  • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.

Mentor/Buddy-Programm:

  • Ein Mentor, der Sie sowohl in der Geschäftsentwicklung als auch in der interkulturellen Entwicklung begleitet.
  • Nach der Einarbeitung finden regelmäßig interne Networking-Aktivitäten mit anderen frischen Absolventen statt.

Über Huawei:

Huawei ist ein führender globaler Anbieter von Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) Infrastruktur und intelligenten Geräten. Mit integrierten Lösungen in vier Schlüsselbereichen – Telekommunikationsnetze, IT, intelligente Geräte und Cloud-Dienste – setzen wir uns dafür ein, das Digitale für jede Person, jedes Zuhause und jede Organisation für eine vollständig vernetzte, intelligente Welt zugänglich zu machen.

Bei Huawei konzentriert sich die Innovation auf die Bedürfnisse der Kunden. Wir investieren stark in die Grundlagenforschung und konzentrieren uns auf technologische Durchbrüche, die die Welt vorantreiben. Wir haben über 207.000 Mitarbeiter und sind in mehr als 170 Ländern und Regionen tätig.

Das End-to-End-Portfolio von Produkten, Lösungen und Dienstleistungen von Huawei ist wettbewerbsfähig und sicher. Durch offene Zusammenarbeit mit Partnern im Ökosystem schaffen wir nachhaltigen Wert für unsere Kunden und arbeiten daran, Menschen zu ermächtigen, das Leben zu bereichern und Innovationen in Organisationen aller Art und Größen zu inspirieren.

Datenschutz-Erklärung: Wir verpflichten uns daher, Ihre Privatsphäre gemäß den lokalen gesetzlichen Datenschutzbestimmungen zu schützen. Bitte lesen und verstehen Sie unsere europäische Datenschutzmitteilung zur Rekrutierung, bevor Sie Ihre persönlichen Daten an Huawei übermitteln, damit Sie vollständig verstehen, wie wir Ihre erhaltenen persönlichen Daten verarbeiten und verwalten.

Junior Technical Engineer- Fresh Graduates Program Arbeitgeber: Huawei Switzerland

Huawei Schweiz bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Zürich, die von Innovation und Zusammenarbeit geprägt ist. Als Senior SoC Architect & Researcher haben Sie die Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten und Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen. Das Unternehmen fördert aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und bietet attraktive Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.

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Kontaktdaten:

Huawei Switzerland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior Technical Engineer- Fresh Graduates Program erhalten könntest

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unsere Interessen teilen, um sichtbar zu werden.

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Wenn du eine interessante Stelle bei Huawei findest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Informationen oder Tipps von aktuellen Mitarbeitern – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor

Informiere dich über die neuesten Trends in der Telekommunikationsbranche und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Wir sollten auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dich direkt über die Huawei-Website zu bewerben! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen und es einfacher für uns macht, dich zu finden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Technical Engineer- Fresh Graduates Program mit Bravour zu bestehen

Systemkonfiguration
IT-Infrastruktur
Speicherintegration
Virtualisierung
Cloud-Technologien
IT-Wartung
Fehlerbehebung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen, also lass deine Leidenschaft für Technologie und Innovation durchscheinen!

Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich motiviert!

Betone deine Erfahrungen:Egal ob Praktika oder Projekte – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich. Zeig uns, wie du Probleme gelöst hast und welche Technologien du bereits kennst. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huawei Switzerland vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über Huawei und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Technisches Wissen auffrischen

Da du dich für eine technische Position bewirbst, solltest du dein Wissen über IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien und Systemkonfigurationen auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell praktische Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen.

Soft Skills betonen

Huawei sucht nach selbstmotivierten und proaktiven Mitarbeitern. Bereite Beispiele vor, die deine Flexibilität, Teamarbeit und Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Diese Eigenschaften sind in einem dynamischen Umfeld wie dem von Huawei besonders wichtig.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Unternehmen.