SoC Architecture Intern

SoC Architecture Intern

Zürich Vollzeit 1500 - 2000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Computing-Architekturen zur Verbesserung der Chip-Systeme.
  • Unternehmen: Huawei, ein globaler Führer in ICT mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Zugang zu modernster Technologie, professionelle Entwicklung und spannende Projekte.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Arbeite mit Weltklasse-Wissenschaftlern und gestalte die Zukunft der Technologie.
  • Qualifikationen: MSc oder PhD in Informatik oder Elektrotechnik, Erfahrung in Hardware-Software-Co-Design.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1500 - 2000 € pro Monat.

Die Vision von Huawei ist es, das Leben durch Kommunikation und intelligente Innovationen zu bereichern. Als globaler Marktführer im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) treibt Huawei Innovationen in den Bereichen künstliche Intelligenz, Cloud-Computing und intelligente Gerätetechnologien voran. Huawei unterstützt 45 der 50 größten Telekommunikationsanbieter der Welt und bedient ein Drittel der globalen Bevölkerung mit Aktivitäten in über 170 Ländern und einer Belegschaft von mehr als 200.000 Mitarbeitern.

Huawei Technologies Switzerland AG trägt zu dieser Innovation durch modernste Forschung bei, mit Büros in Zürich und Lausanne, die sich auf Hochleistungsrechnen, Computerarchitektur, Computer Vision, Robotik, künstliche Intelligenz, neuromorphe Computer, drahtlose Technologien, Netzwerke und verwandte Bereiche konzentrieren. Wir sind ein einzigartiges Team innovativer, vielfältiger Individuen, die aus verschiedenen Hintergründen zusammengekommen sind, um fortschrittliche Computing-Architekturen für Kommunikationssysteme / Edge AI zu schaffen. Die Menschen, die hier arbeiten, sind Generalisten, und wir ergänzen uns gegenseitig. Die Leidenschaft, unerforschte Gebiete zu erkunden, lässt uns gedeihen.

Wir suchen eine hochqualifizierte Person mit Forschungserfahrung im Bereich der Computerarchitektur. Wenn Sie technische Forschungserfahrung in Bereichen wie KI-Computing, SoC-Architektur, heterogene Systeme, Kerne und Busse haben, insbesondere mit Fachkenntnissen in Chip-Optimierung und Simulation für hohe Leistung, geringe Latenz und geringen Stromverbrauch, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für Sie.

Verantwortlichkeiten:

  • Entwicklung neuartiger Computing-Architekturen zur Verbesserung der Leistung und Effizienz von Chipsystemen durch Software-Hardware-Co-Design und andere technische Innovationen.
  • End-to-End-Implementierung und Bewertung neuer Ideen und Technologien in der Computerarchitektur, im Speichersystem, im Netzwerk-on-Chip usw.
  • Forschung nach neuartigen Technologien in der Computerarchitektur, im Speicher/Cache, in der Interkonnektivität und/oder im SoC-Design im Allgemeinen zur Verbesserung der Leistung, Energieeffizienz und Flächeneffizienz (PPA), Systemflexibilität usw.

Wichtige Qualifikationen:

  • MSc oder PhD in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
  • Starker Hintergrund in Hardware- und Software-Co-Design, Mikroprozessorarchitektur für Skalar-/Vektor-/Tensor-Computing, Job-Scheduling in heterogenen parallelen Systemen, Speicheroptimierung in Many-Core-Systemen, Energieoptimierung usw.
  • Kandidaten mit umfangreicher Erfahrung in der Verwendung von Open-Source-Tools zur Simulation von Mikroprozessorarchitekturen und Speichersystemen werden bevorzugt.
  • Kandidaten mit einem guten Verständnis von Hardware-Software-Schnittstellen und -Interaktionen sowie Erfahrung in Compiler-Technologien werden bevorzugt.
  • Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Warum Sie sich uns anschließen sollten:

  • Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern und Ingenieuren von Weltklasse in einer offenen, neugiergesteuerten Umgebung;
  • Zugang zu modernster Technologie und Werkzeugen;
  • Chancen für berufliches Wachstum und Entwicklung;
  • Und nicht zuletzt: Teil innovativer Projekte sein, die einen Unterschied machen.

SoC Architecture Intern Arbeitgeber: Huawei Switzerland

Huawei Technologies Switzerland AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und neugierige Arbeitsumgebung bietet, in der innovative Projekte im Bereich der Computerarchitektur realisiert werden. Mit Zugang zu modernster Technologie und Tools sowie vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Zusammenarbeit mit erstklassigen Wissenschaftlern und Ingenieuren in Zürich und Lausanne macht diese Position besonders attraktiv für talentierte Fachkräfte, die an der Spitze der technologischen Innovation stehen möchten.

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Kontaktdaten:

Huawei Switzerland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so SoC Architecture Intern erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – das kann Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu SoC-Architektur und Hardware-Software-Co-Design. Wir empfehlen dir, auch praktische Beispiele aus deinen bisherigen Projekten parat zu haben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee hast, die zu Huawei passt, zögere nicht, sie in einem Gespräch oder Interview zu teilen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Projekte. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SoC Architecture Intern mit Bravour zu bestehen

Forschungserfahrung in Computerarchitektur
SoC-Architektur
Heterogene Systeme
Chip-Optimierung
Simulation für hohe Leistung
Niedrige Latenz
Niedriger Stromverbrauch

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note in deinem Anschreiben und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für SoC-Architektur. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.

Betone deine technischen Fähigkeiten!:Da wir nach jemandem mit technischem Hintergrund suchen, solltest du deine Kenntnisse in Hardware- und Software-Co-Design sowie deine Erfahrungen mit Open-Source-Tools klar hervorheben. Das macht einen großen Unterschied für uns!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huawei Switzerland vorbereitet

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den neuesten Trends in der Computerarchitektur und SoC-Design vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen bei Huawei und deren Technologien, insbesondere im Bereich KI und Cloud Computing. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Hardware-Software-Co-Design und Mikroprozessorarchitekturen. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise präsentieren kannst. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.

Zeige deine Forschungsfähigkeiten

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Projekten vor, die deine Fähigkeiten in der Chip-Optimierung und Simulation demonstrieren. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Lösungen du entwickelt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.