Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Forschung und Architekturentwicklung für Speicherlösungen im AI-Zeitalter.
- Unternehmen: Huawei, ein führendes Unternehmen in der digitalen Transformation und intelligenten Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenspeicherung und -verarbeitung mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Speicherarchitekturen und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Huawei envisioniert eine Welt, in der Technologie Menschen verbindet, Industrien stärkt und menschliches Potenzial freisetzt. Als führendes Unternehmen im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) ist Huawei an der Spitze der globalen digitalen Transformation. Das Unternehmen ist Vorreiter bei Durchbrüchen in den Bereichen künstliche Intelligenz, Cloud-Computing und intelligente Geräte und baut die intelligente Grundlage einer vollständig vernetzten Welt auf.
Als Kernführer innerhalb des Zürcher Storage-Teams von Huawei werden Sie die Forschung und architektonische Evolution von Speichermedien-Systemen (NAND/SSD, Tape/Kaltmedien und aufkommende Medien) leiten, die für das KI-Zeitalter optimiert sind. Ihre Mission ist es, die Kompromisse zwischen Kosten, Leistung und Skalierung über warme/kalte Daten neu zu definieren, während Sie KI-Trainings-/Inferenzpipelines effizient, zuverlässig und wirtschaftlich betreiben.
Verantwortlichkeiten:
- Strategische technische Führung: Definieren Sie die langfristige Technologie-Roadmap für warme und kalte Speichersysteme mit einem klaren Fokus auf den KI-Datenlebenszyklus.
- Architektonische Innovation: Forschen und entwickeln Sie nächste Generationen von Speicherarchitekturen, die systemische Engpässe in hochlatenten Medien reduzieren.
- KI-gesteuerte Speicheroptimierung: Optimieren Sie den Durchsatz, die Tail-Latenz und die Zuverlässigkeit für großangelegte Trainings- und Inferenzprozesse.
- Systembeherrschung: Expertenkenntnisse in Speicheralgorithmen und Systemtechniken.
- Visionäres Denken: Starke Fähigkeit, über Technologiereifezyklen nachzudenken und Branchentrends in umsetzbare Forschungs- und Produktstrategien zu übersetzen.
Chief Leading Expert - Next-Gen Storage Media & AI Data Infrastructure Arbeitgeber: Huawei
Huawei's Münchener Forschungszentrum bietet eine dynamische und multikulturelle Arbeitsumgebung, die von Innovationskraft und Teamgeist geprägt ist. Als HR Operations Specialist profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer gesunden und vielfältigen Kantine sowie der Chance, in einem kompetenten und motivierten Team zu arbeiten, das sich ständig weiterentwickelt. Die internationale Ausrichtung und der Austausch mit rund 40 Nationalitäten fördern ein offenes und anpassungsfähiges Arbeitsklima, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Leading Expert - Next-Gen Storage Media & AI Data Infrastructure erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei Huawei siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein echtes Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über die neuesten Trends in der Speichertechnologie und KI auf dem Laufenden. Teile dein Wissen in Gesprächen oder auf sozialen Medien – das zeigt, dass du ein echter Experte bist und motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Leading Expert - Next-Gen Storage Media & AI Data Infrastructure mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, besonders im Bereich KI und Speichertechnologien.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huawei vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends in der Speichertechnologie und KI vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen bei Huawei und anderen Unternehmen in der Branche. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien zusammenwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Architektur von Speichersystemen und KI-Optimierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, über langfristige Technologieroadmaps und deren Einfluss auf die AI-Dateninfrastruktur zu sprechen. Überlege dir, wie du Innovationen vorantreiben und systematische Engpässe reduzieren kannst. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv denkst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den nächsten Schritten in der technologischen Entwicklung. Das zeigt, dass du engagiert und interessiert bist.
