Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Compliance-Risiken und unterstütze bei der Einhaltung von Vorschriften.
- Unternehmen: Wachsendes multinationales ICT-Unternehmen mit ethischen Werten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung durch zahlreiche Schulungen in Europa.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Recht oder verwandten Bereichen und 3 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Compliance Assistant ist verantwortlich für die Identifizierung potenzieller Compliance-Risiken in Geschäftstätigkeiten und bietet professionelle Unterstützung sowie Empfehlungen im Bereich Compliance. Diese Rolle unterstützt das Compliance-Management und die Risikokontrollaktivitäten des Unternehmens durch die Teilnahme an Vertrags-Compliance-Überprüfungen, Compliance-Bewertungen von Verkaufsprojekten, Compliance-Inspektionen, Schulungs- und Sensibilisierungsprogrammen sowie täglichen Compliance-Operationen.
Die Position erfordert ein starkes rechtliches und compliancebezogenes Bewusstsein, solide Fähigkeiten zur Risikobewertung, effektive Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten:- Durchführung von Compliance-Überprüfungen vertraglicher Bedingungen und Geschäftsvereinbarungen, Identifizierung potenzieller Compliance-Risiken und Bereitstellung professioneller Überprüfungskommentare.
- Durchführung von Compliance-Bewertungen für Verkaufsprojekte, Identifizierung potenzieller Risiken im Zusammenhang mit Bestechung und Korruption, Interessenkonflikten, unangemessenem Geschäftsverhalten und anderen signifikanten Compliance-Risiken.
- Unterstützung bei Compliance-Inspektionen und Risikobewertungen sowie Hilfe bei der Identifizierung von Kontrollschwächen und Compliance-Lücken.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Compliance-Sch Schulungsmaterialien, Fallstudien und Compliance-Übungsprogrammen sowie Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Compliance-Schulungen und Sensibilisierungsprogrammen.
- Hilfe bei der Organisation von Antworten auf externe Anfragen und Unterstützung bei der Bearbeitung von Compliance-Vorfällen.
- Unterstützung bei der Pflege von Compliance-Richtlinien, -verfahren und -managementdokumentationen, Unterstützung bei der Organisation regelmäßiger Compliance-Meetings und Nachverfolgung von Maßnahmen und offenen Fragen.
- Ein Bachelor-Abschluss oder höher in Rechtswissenschaften oder einem verwandten Bereich ist erforderlich.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Recht, Compliance, interne Kontrolle, Audit oder verwandte Bereiche.
- Solides Verständnis des Compliance-Risikomanagements und der Methoden zur Risikobewertung.
- Starkes Wissen in Compliance-Bereichen, einschließlich Anti-Bestechung und Korruption, Wettbewerbsrecht, finanzielle Compliance, Handels-Compliance und Management von Drittanbieter-Compliance.
- Exzellente Kommunikations-, Koordinations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein, Professionalität und Umsetzungskompetenz.
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Wir bieten Ihnen eine spannende berufliche Karriere mit führender Technologie in einem der am schnellsten wachsenden multinationalen ICT-Unternehmen, herausfordernde Arbeit und ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket. Die persönliche Entwicklung wird durch zahlreiche Schulungsmöglichkeiten in Europa sichergestellt.
Wichtig: Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, müssen Bewerber entweder Schweizer Staatsbürger, EU-Bürger oder berechtigt sein, in der Schweiz zu leben und zu arbeiten.
Huawei hat eine Nulltoleranz gegenüber Bestechung und Korruption. Huawei Schweiz verpflichtet sich, seine Geschäfte ehrlich und ethisch durchzuführen, was sich in den Kernwerten von Huawei widerspiegelt, die das Fundament des Unternehmens bilden. Alle Mitarbeiter müssen strikt alle Anti-Bestechungsgesetze und -vorschriften, branchenweite ethische Standards sowie Anti-Korruptions-Compliance-Richtlinien und -anforderungen einhalten, und Verstöße im Rekrutierungsprozess führen automatisch zur Beendigung des Prozesses.
Compliance Assistant Arbeitgeber: Huawei
Huawei Schweiz bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Compliance-Profis die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem der am schnellsten wachsenden multinationalen ICT-Unternehmen weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch zahlreiche Schulungsangebote in Europa und einer Unternehmenskultur, die ethisches Verhalten und Integrität fördert, ist Huawei ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und herausfordernde Karriere im Bereich Compliance anstreben.
