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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Politik und manage Personalprozesse in Übereinstimmung mit dem Schweizer Arbeitsrecht.
- Arbeitgeber: Huawei ist ein globaler Anbieter von ICT-Infrastruktur und smarten Geräten, der Innovation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite in einem innovativen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung im Personalwesen, fließend in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil.
- Andere Informationen: Sende deinen Lebenslauf per E-Mail an andreea.popescu@huawei.com.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Job Location:
Zurich
Main Tasks:
- Define and Communicate internal policies pertaining to Human Resources
- Manage our workplace policies, procedures, and practices in accordance with Swiss labour law and the latest regulations for the benefit of our employees and Huawei
- Responsible for the compliance and management policies related to Human resources
- Conduct personnel management, including work contract preparation, on-boarding process, exit process
- Collect and analyse employee data
- Use data to create employee profiles
- Organise and update employee files
- Responsible for contractor’s management, including confirming needs with business department, conducting interview and recruitment process etc,
Requirements:
- Proven work experience as an Employee Relations Specialist or similar role(5-10 years)
- Demonstrated knowledge of employment law
- Outstanding interpersonal skills
- Exceptional written and verbal communication
- Excellent organisational skills and attention to detail
- Strong problem-solving ability
- Relevant training and/or certifications for HR function
- German and English at business fluent level are mandatory, French is an advantage
You are interested?
Please send your detailed resume/CV in English via E-Mail to andreea.popescu@ huawei.com indicating the position you apply for.
About Huawei
Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – we are committed to bringing digital to every person, home and organisation for a fully connected, intelligent world.
At Huawei, innovation focuses on customer needs. We invest heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. We have more than 180,000 employees, and we operate in more than 170 countries and regions.
Huawei\’s end-to-end portfolio of products, solutions and services are both competitive and secure. Through open collaboration with ecosystem partners, we create lasting value for our customers, working to empower people, enrich home life, and inspire innovation in organizations of all shapes and sizes.
Company info:
Huawei Technologies Switzerland
Zürichstrasse 130
8600 Dübendorf, Switzerland #J-18808-Ljbffr
HR Operations Manager Arbeitgeber: Huawei
Kontaktperson:
Huawei HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Operations Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit HR-Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Schweizer Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Vorschriften Bescheid weißt, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du häufige Fragen zu HR-Operationen und Mitarbeiterbeziehungen übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und klar erklären kannst. Dies wird dir helfen, sowohl im Interview als auch im späteren Job erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Operations Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Unterlagen zusammen: Bereite alle relevanten Dokumente vor, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Anschreibens und gegebenenfalls von Zeugnissen oder Zertifikaten. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Bereich Personalmanagement und deine Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts hervorhebst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur Verbesserung der internen HR-Politiken beitragen kannst.
Sprache beachten: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Englisch verfasst ist. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Stelle sicher, dass du die Position, für die du dich bewirbst, im Betreff der E-Mail angibst. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huawei vorbereitest
✨Kenntnis des Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die dein Verständnis der relevanten Gesetze und Vorschriften zeigen.
✨Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, übe deine verbalen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, Beispiele für Situationen zu geben, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Führungskräften kommuniziert hast.
✨Datenanalyse-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Mitarbeiterdaten zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.
✨Organisationsfähigkeit demonstrieren
Da die Position eine hohe Aufmerksamkeit für Details erfordert, bringe Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten mit. Erkläre, wie du mehrere Aufgaben gleichzeitig verwalten kannst, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.
