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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Huawei-Teams und unterstütze bei IT-Umgebungen und Systemkonfigurationen.
- Arbeitgeber: Huawei, ein führendes Unternehmen in der Telekommunikation mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, persönliche Entwicklung und Mentorenprogramm für frische Absolventen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Telekommunikation oder Informatik, erste Erfahrungen im IT-Bereich sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Regelmäßige Networking-Aktivitäten mit anderen Absolventen nach dem Onboarding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starten Sie Ihre Karriere mit dem Fresh Graduate Program von Huawei.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Sie werden Teil des Huawei Switzerland Delivery & Service-Teams und unterstützen sie bei allen Aufgaben.
- Einrichtung der IT-Umgebung durch Entwurf der Systemkonfiguration; Leitung der Systeminstallation; Definition, Dokumentation und Durchsetzung von Systemstandards.
- Konfiguration und Integration von Speicher, Virtualisierung, Cloud (z.B. SAN, NAS, S3, Virtualisierung, Cloud).
- Durchführung von IT-Wartung und Systemupgrades einschließlich Service Packs, Patches, Hotfixes und Sicherheitskonfigurationen.
- Bereitstellung von Unterstützung und Fehlersuche zur Lösung von Problemen.
- Teilnahme an verschiedenen Technologieaktivitäten im Kanal und Unterstützung der Huawei-Kanalpartner.
Anforderungen:
- Vor kurzem in Telekommunikation oder Informatik (2025/2026) abgeschlossen.
- Erste Berufserfahrung oder Praktika im Bereich IT-Infrastruktur sind von Vorteil.
- Verständnis der ICT-Branche in der Schweiz.
- Selbstmotiviert, proaktiv und zielorientiert.
- Hohe Flexibilität und Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten.
- Fähigkeit, in einer kulturell vielfältigen, schnelllebigen Organisation zu arbeiten.
- Fließend in Englisch und Deutsch ist ein Muss; weitere Sprachen sind von Vorteil.
Graduate Program in der Schweiz:
- Wir bieten Ihnen eine spannende berufliche Karriere in einem der führenden und am schnellsten wachsenden multinationalen Telekommunikationsunternehmen.
- Persönliche Entwicklung wird durch Schulungs- und Workshopmöglichkeiten in den ersten sechs Monaten sichergestellt.
- Direkte Erfahrung in der Kundenbindung und Innovation neuer Technologien.
- Herausfordernde und vielfältige Aufgaben, die es Ihnen ermöglichen, Ihre persönlichen und beruflichen Stärken kontinuierlich zu entwickeln.
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
- Mentor/Buddy-Programm: Ein Mentor, der Sie sowohl in der Geschäftsentwicklung als auch in der interkulturellen Entwicklung begleitet.
- Nach der Einarbeitung finden regelmäßig interne Networking-Aktivitäten mit anderen frischen Absolventen statt.
Junior Technical Engineer- Fresh Graduates Program Arbeitgeber: Huawei
Kontaktperson:
Huawei HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Technical Engineer- Fresh Graduates Program
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und sprich mit anderen, die bereits im IT-Bereich arbeiten. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu bekommen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei Huawei zu bewerben und zeige dein Interesse an dem Unternehmen. Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten!
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie!
Wenn du dich für die Position als Junior Technical Engineer bewirbst, ist es wichtig, deine Begeisterung für IT und neue Technologien zu zeigen. Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du dich über aktuelle Trends informierst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Technical Engineer- Fresh Graduates Program
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil von Huawei zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Begeisterung!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für das Junior Technical Engineer Programm interessierst. Deine Leidenschaft für Technologie und Innovation sollte klar rüberkommen – das begeistert uns!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huawei vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Huawei. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit als Junior Technical Engineer umsetzen kannst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Bereite dich auf technische Fragen vor, indem du dein Wissen über IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien und Systemkonfigurationen auffrischst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Da Huawei Wert auf kulturelle Vielfalt und Teamarbeit legt, solltest du deine Soft Skills hervorheben. Erkläre, wie du in einem multikulturellen Umfeld arbeitest und wie du Herausforderungen proaktiv angehst.