Junior Technical Engineer- Fresh Graduates Program

Junior Technical Engineer- Fresh Graduates Program

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Huawei

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil des Huawei-Teams und arbeite an spannenden IT-Projekten.
  • Unternehmen: Huawei, ein führendes Unternehmen in der Telekommunikationsbranche.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, persönliche Entwicklung und Mentorenprogramm.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Networking-Aktivitäten mit anderen Absolventen.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit innovativen Technologien.
  • Qualifikationen: Abschluss in Telekommunikation oder Informatik, erste Erfahrungen im IT-Bereich von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Starten Sie Ihre Karriere mit dem Fresh Graduate Program von Huawei.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Sie sind Teil des Huawei Switzerland Delivery-Teams und leiten die Systeminstallation; definieren, dokumentieren und setzen Systemstandards durch.
  • Konfigurieren und integrieren von Speicher, Virtualisierung und Cloud (z. B. SAN, NAS, S3, Virtualisierung, Cloud).
  • Durchführen von IT-Wartung und Systemupgrades, einschließlich Service Packs, Patches, Hotfixes und Sicherheitskonfigurationen.
  • Bereitstellung von Unterstützung und Fehlersuche zur Lösung von Problemen.
  • Teilnahme an verschiedenen Technologieaktivitäten im Channel und Unterstützung der Huawei Channel-Partner.

Anforderungen:

  • Vor kurzem in Telekommunikation oder Informatik (2025/2026) abgeschlossen.
  • Erste Berufserfahrung oder Praktika im Bereich IT-Infrastruktur sind von Vorteil.
  • Verständnis der ICT-Branche in der Schweiz.
  • Selbstmotiviert, proaktiv und zielorientiert.
  • Hohe Flexibilität und Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen.
  • Fähigkeit, in einer kulturell vielfältigen, schnelllebigen Organisation zu arbeiten.
  • Fließend in Englisch und Deutsch; weitere Sprachen sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen eine spannende berufliche Karriere in einem der führenden und am schnellsten wachsenden multinationalen Telekommunikationsunternehmen. Die persönliche Entwicklung wird durch Schulungs- und Workshopmöglichkeiten in den ersten sechs Monaten sichergestellt. Sie erhalten direkte Erfahrungen im Kundenengagement und in der Innovation neuer Technologien. Herausfordernde und vielfältige Aufgaben ermöglichen es Ihnen, Ihre persönlichen und beruflichen Stärken kontinuierlich zu entwickeln. Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket. Mentor/Buddy-Programm: Ein Mentor, der Sie sowohl in der Geschäftsentwicklung als auch in der interkulturellen Entwicklung begleitet. Nach der Einarbeitung finden regelmäßig interne Networking-Aktivitäten mit anderen Absolventen statt.

Über Huawei:

Huawei ist ein führender globaler Anbieter von Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) Infrastruktur und intelligenten Geräten. Mit integrierten Lösungen in vier Schlüsselbereichen – Telekommunikationsnetze, IT, intelligente Geräte und Cloud-Dienste – setzen wir uns dafür ein, das Digitale für jede Person, jedes Zuhause und jede Organisation für eine vollständig vernetzte, intelligente Welt zugänglich zu machen. Bei Huawei konzentriert sich die Innovation auf die Bedürfnisse der Kunden. Wir investieren stark in die Grundlagenforschung und konzentrieren uns auf technologische Durchbrüche, die die Welt voranbringen. Wir haben über 207.000 Mitarbeiter und sind in mehr als 170 Ländern und Regionen tätig. Das End-to-End-Portfolio von Produkten, Lösungen und Dienstleistungen von Huawei ist wettbewerbsfähig und sicher. Durch offene Zusammenarbeit mit Partnern im Ökosystem schaffen wir nachhaltigen Wert für unsere Kunden und arbeiten daran, Menschen zu ermächtigen, das Leben zu bereichern und Innovationen in Organisationen aller Art und Größen zu inspirieren.

Datenschutzbestimmungen:

Wir verpflichten uns, Ihre Privatsphäre gemäß den lokalen gesetzlichen Datenschutzbestimmungen zu schützen. Bitte lesen und verstehen Sie unsere europäische Datenschutzmitteilung zur Rekrutierung, bevor Sie Ihre persönlichen Daten an Huawei übermitteln, damit Sie vollständig verstehen, wie wir Ihre erhaltenen persönlichen Daten verarbeiten und verwalten.

Junior Technical Engineer- Fresh Graduates Program Arbeitgeber: Huawei

Huawei's Münchener Forschungszentrum bietet eine dynamische und multikulturelle Arbeitsumgebung, die von Innovationskraft und Teamgeist geprägt ist. Als HR Operations Specialist profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer gesunden und vielfältigen Kantine sowie der Chance, in einem kompetenten und motivierten Team zu arbeiten, das sich ständig weiterentwickelt. Die internationale Ausrichtung und der Austausch mit rund 40 Nationalitäten fördern ein offenes und anpassungsfähiges Arbeitsklima, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.

Huawei

Kontaktdaten:

Huawei Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior Technical Engineer- Fresh Graduates Program erhalten könntest

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Workshops oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktika oder Einstiegsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei Huawei arbeiten möchtest, schau dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres großartigen Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Technical Engineer- Fresh Graduates Program mit Bravour zu bestehen

Systeminstallation
Dokumentation von Systemstandards
Konfiguration und Integration von Speicherlösungen
Virtualisierung
Cloud-Technologien (z.B. SAN, NAS, S3)
IT-Wartung
System-Upgrades

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen, also lass deine Leidenschaft für Technologie und Innovation durchscheinen!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Zeig deine Motivation!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für das Fresh Graduate Program bei Huawei interessierst. Was reizt dich an der Position des Junior Technical Engineer? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So kannst du sicher sein, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich kennenzulernen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huawei vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über Huawei und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Ziele mit diesen Werten übereinstimmen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Technisches Wissen auffrischen

Da du dich für eine technische Position bewirbst, solltest du dein Wissen über IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien und Virtualisierung auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell praktische Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen.

Soft Skills betonen

Huawei sucht nach selbstmotivierten und flexiblen Teammitgliedern. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten und deine Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten, verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder zu den Herausforderungen, die dich erwarten könnten, sind immer gut.