Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative DC-DC-Konverter und optimiere deren Effizienz.
- Unternehmen: Huawei's Ohm Research Center in Nürnberg - ein Ort für fortschrittliche Technologie.
- Vorteile: Gesunde Mahlzeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und kultureller Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit modernster Technologie und innovativen Konzepten.
- Qualifikationen: Master oder Ph.D. in Leistungselektronik und Erfahrung im Design von DC-DC-Konvertern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 105000 € pro Jahr.
Das Huawei Ohm Research Center (Nürnberg) ist verantwortlich für die Forschung zu fortschrittlichen Technologien, das Design der Architekturentwicklung und die strategische Technologieplanung. Das Power Conversion Technology Laboratory innerhalb des Huawei Ohm Research Centers (Nürnberg) spielt eine wichtige Rolle im Bereich Digital Power von Huawei bei der Gestaltung und Entwicklung von Stromwandlern und Steuerungssystemen für Anwendungen wie PV-Solar- und Batteriespeicher, Rechenzentren, Elektrofahrzeuge und eingebettete Stromversorgungen.
Ihre Mission:
- Auswahl und Effizienzoptimierung von Leistungstopologien basierend auf Anforderungen und Spezifikationen.
- Entwicklung von Simulationsmodellen zur genauen Schätzung der Verluste von hochkompakten Stromversorgungsmodulen.
- Vorschlag neuer Konzepte und Patente für DC-DC-Wandler.
- Fokus auf Leistungstopologien, magnetische Komponenten und Steuerungsschemata.
- Design fortschrittlicher Steuerungs- und Modulationsschemata für DC-DC-Wandler.
- Erstellung von Einsichtsberichten über DC-DC-Wandlertopologien, Steuerung und magnetische Komponenten.
- Machbarkeitsanalysen neuer innovativer Konzepte im Zusammenhang mit DC-DC-Wandlern.
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Industrieeinrichtungen und Universitäten in Europa.
Ihre Fachgebiete:
- Sie haben einen Master- oder Doktortitel in Leistungselektronik, Elektrotechnik oder verwandten Fachrichtungen.
- Nachweisbare solide Erfahrung im Design von hochkompakten und effizienten DC-DC-Wandlern.
- Vertrautheit mit isolierten und nicht isolierten DC-DC-Wandler-Leistungstopologien.
- Kenntnisse über Hochgeschwindigkeits-Halbleiterbauelemente (Si und GaN) – Gate-Treiber-Design, Betrieb und Leistungscharakterisierung.
- Teilnahme an internen und externen Veranstaltungen (z.B. Konferenzen, Workshops) als Vertreter des lokalen Forschungszentrums.
- Fließende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Erfahrung in der Anforderungsdefinition und dem Design von DC-DC-Wandlern für Rechenanwendungen (Rechenzentrum, Telekommunikation, ASICs, xPU, HPCs) ist von Vorteil.
Ihre Belohnungen für die Arbeit hier:
- Unsere Kultur ist geprägt von innovativer Kraft und Teamgeist sowie dem intensiven Austausch von Wissen und Erfahrungen innerhalb unseres globalen Netzwerks.
- Wir bieten gesunde Mahlzeiten, die von traditionellen chinesischen bis hin zu westlichen Delikatessen in unserer berühmten Betriebskantine reichen.
- Um Ihre Entwicklung fortlaufend zu fördern, finden Sie ein breites Spektrum an Schulungsmöglichkeiten.
- Viele Online- und Präsenzschulungsprogramme einschließlich Sprachkurse in Deutsch und Mandarin.
- Unser vielfältiges und einladendes Umfeld wird durch unterschiedliche Hintergründe und rund 40 nationale Identitäten geprägt.
- Selbstverantwortliches Arbeiten in einem kompetenten, motivierten und ständig wachsenden Team.
Senior/Principle Engineer - DC-DC Converter Power Electronics Arbeitgeber: Huawei
Huawei's Münchener Forschungszentrum bietet eine dynamische und multikulturelle Arbeitsumgebung, die von Innovationskraft und Teamgeist geprägt ist. Als HR Operations Specialist profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer gesunden und vielfältigen Kantine sowie der Chance, in einem kompetenten und motivierten Team zu arbeiten, das sich ständig weiterentwickelt. Die internationale Ausrichtung und der Austausch mit rund 40 Nationalitäten fördern ein offenes und anpassungsfähiges Arbeitsklima, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
