Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte bestehende Partner und entwickle Strategien für den Solarvertrieb.
- Unternehmen: Huawei, ein führendes Unternehmen in der ICT-Branche mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Solarenergie und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in energierelevanten Fächern und Erfahrung im Solarvertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über Huawei
Huawei ist ein führender globaler Anbieter von Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) Infrastruktur und intelligenten Geräten. Mit integrierten Lösungen in vier Schlüsselbereichen – Telekommunikationsnetze, IT, intelligente Geräte und Cloud-Dienste – setzen wir uns dafür ein, die digitale Welt für jede Person, jedes Zuhause und jede Organisation zu bringen, um eine vollständig vernetzte, intelligente Welt zu schaffen. Bei Huawei konzentriert sich die Innovation auf die Bedürfnisse der Kunden. Wir investieren stark in die Grundlagenforschung und konzentrieren uns auf technologische Durchbrüche, die die Welt voranbringen.
Mit etwa 208.000 Mitarbeitern sind wir in mehr als 170 Ländern und Regionen tätig. Huaweis End-to-End-Portfolio an Produkten, Lösungen und Dienstleistungen ist sowohl wettbewerbsfähig als auch sicher. Durch offene Zusammenarbeit mit Partnern im Ökosystem schaffen wir nachhaltigen Wert für unsere Kunden und arbeiten daran, Menschen zu ermächtigen, das Leben zu bereichern und Innovationen in Organisationen aller Art zu inspirieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Channel Management bestehender Vertriebspartner, Unterstützung des Channel Directors und des Abteilungsleiters bei der Festlegung der Channel-Strategie und -Betrieb
- Operative Umsetzung der Channel-Strategie, Pflege der Beziehungen zu allen Ebenen des Channels
- Starke Einbindung in das Marketing für Branding und allgemeines Marketing im Channel-Geschäft
- Koordination mit internen Unterstützungsplattformen wie Fulfillment, Lieferkette, Produktmanagement usw., um sicherzustellen, dass die Vertriebspartner die notwendigen Produkte, Dokumente und Unterstützung erhalten
- Wachstum des Channel-Geschäfts durch Zusammenarbeit mit Account Managern zur Identifizierung potenzieller Synergien im Markt
- Management potenzieller Channel-Konflikte zwischen Channels und direkten Kunden
- Berichterstattung und Prognose
Anforderungen
- Mindestens einen Bachelor-Abschluss oder gleichwertigen Abschluss in energierelevanten Fächern
- Berufserfahrung als Channel Manager in der Solarindustrie ist zwingend erforderlich
- Erfahrung im Lesen und Verstehen von elektrischen Schaltplänen und Spezifikationen mit der Fähigkeit, relevante Informationen herauszufiltern und zu interpretieren
- Hochmotiviert und teamorientiert
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgezeichnete Präsentations- und Verhandlungskompetenzen, einschließlich guter Zuhör-, Erkundungs- und Qualifikationsfähigkeiten
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Gesprächen mit Distributoren und Wiederverkäufern
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Was wir bieten
Wir bieten Ihnen eine spannende berufliche Karriere in einem der führenden und am schnellsten wachsenden multinationalen Telekommunikationsunternehmen, herausfordernde Arbeit und ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket. Die persönliche Entwicklung wird durch zahlreiche Schulungsmöglichkeiten in ganz Europa sichergestellt.
Wichtig
Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, müssen Bewerber berechtigt sein, am Arbeitsort zu arbeiten und zu leben.
Datenschutz-Erklärung
Wir verpflichten uns, Ihre Privatsphäre zu schützen, indem wir die geltenden Datenschutzgesetze einhalten. Durch die Bewerbung auf diese Position bei Huawei bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutz-Erklärung von Huawei gelesen und verstanden haben, die Informationen darüber enthält, wie wir Ihre Daten verarbeiten. Bitte beachten Sie, dass Ihre Daten vertraulich und sicher behandelt werden.
Solar Channel Manager - Residential Arbeitgeber: Huawei
Huawei's Münchener Forschungszentrum bietet eine dynamische und multikulturelle Arbeitsumgebung, die von Innovationskraft und Teamgeist geprägt ist. Als HR Operations Specialist profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer gesunden und vielfältigen Kantine sowie der Chance, in einem kompetenten und motivierten Team zu arbeiten, das sich ständig weiterentwickelt. Die internationale Ausrichtung und der Austausch mit rund 40 Nationalitäten fördern ein offenes und anpassungsfähiges Arbeitsklima, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solar Channel Manager - Residential erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Huawei zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solar Channel Manager - Residential mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Huawei reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Huawei zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huawei vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
