Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenbeziehungen und entwickle maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Stop-Loss-Versicherung.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen für Stop-Loss-Versicherungen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung in einem integrativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenerfahrung und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Mitarbeiterleistungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns: Strategic Benefit Resources ist ein führendes Beratungsunternehmen für Stop-Loss-Versicherungen, das sich auf innovative Lösungen für selbstfinanzierte Arbeitgeber, TPAs und Makler spezialisiert hat. Wir suchen einen proaktiven und detailorientierten Programmanalysten, der unser Team unterstützt, um Marktforschung zu nutzen, maßgeschneiderte Stop-Loss-Lösungen zu entwickeln und Versicherungsprogramme effektiv zu verwalten.
Primäre Rolle: Als Marketingkoordinator werden Sie einer Gruppe von Kunden und Geschäftspartnern zugewiesen, um einen erstklassigen Kundenservice zu bieten. Unter der direkten Aufsicht eines Producers haben Sie ein jährliches Ziel von 150 Fällen, die sowohl neue als auch erneuerbare Geschäfte umfassen. Durch die Einhaltung unserer Qualitätsstandards und das Handeln als fürsorglicher Fachmann werden Sie die Kundenerfahrung erhalten, wachsen und verbessern. Das Hauptziel dieser Position besteht darin, eng mit dem Producer und/oder Sales Consultant zusammenzuarbeiten, um ein Geschäftsbuch zu verwalten und zu betreuen.
Aufgaben:
- Eigenständige Verwaltung des Workflows für den Lebenszyklus des Kunden
- Analyse und Vermarktung von Mitarbeiterbenefitprogrammen (insbesondere individuelle und aggregierte Stop-Loss-Versicherung)
- Unterstützung bei der Dateieinrichtung zur Vorbereitung der Marketingmaßnahmen jeder Gruppe
- Qualifizierung und Überprüfung von Carrier-Angeboten auf Genauigkeit der Bedingungen sowie Protokollierung in unseren jeweiligen Systemen
- Vorbereitung von Erfahrungs- und Schadensberichten, Erneuerungs- und Neugeschäftsvorschlägen, Präsentationsmaterialien und unterstützenden Dokumenten nach Bedarf (Leistungs- und Finanzanalyse)
- Aufrechterhaltung effektiver Arbeitsbeziehungen zu Carriern und Anbietern
- Pflege eines breiten Wissens über Produkte und Underwriting-Anforderungen von Carriern und Anbietern
- Unterstützung bei der Schulung und Entwicklung anderer Teammitglieder
- Weitere Aufgaben, die von Kunden, geschäftlichen Bedürfnissen oder vom Management zugewiesen werden
Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Fähigkeit, enge Fristen und konkurrierende Prioritäten zu balancieren und dabei eine kundenorientierte positive Einstellung zu bewahren
- Expertise in Microsoft Office Suite - insbesondere Outlook, Word & Excel
- Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team gut zu arbeiten
- Projektmanagement-Erfahrung von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit vertraulichen Informationen (HIPAA)
- Hohe persönliche Initiative, Integrität und berufliche Ethik
- Engagement für kontinuierliche berufliche Weiterbildung
- Nachgewiesene Fähigkeit, reaktionsschnell zu sein, hohe Detailgenauigkeit zu haben, aufgabenorientiert und administrativ fokussiert zu sein
Erfahrung und Ausbildung:
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung
- Mindestens 2 bis 4 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Mitarbeiterbenefitprogrammen in einer Makler- oder gleichwertigen Umgebung bevorzugt, aber nicht erforderlich
Abteilung: Account Management & Service
Erforderliche Erfahrung: 2-5 Jahre relevante Erfahrung
Reisebedarf: Keine Reisen erforderlich
Erforderliche Ausbildung: Hochschulabschluss (3-Jahres-Diplom)
Marketing Coorindator Arbeitgeber: HUB International
Strategic Benefit Resources ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenservice fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, seine Fähigkeiten in der Analyse und Vermarktung von Mitarbeiterbenefits weiter auszubauen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer unterstützenden Gemeinschaft, die Innovation und Engagement belohnt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Coorindator erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Marketing Coordinator anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Strategic Benefit Resources auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess zu erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Stop-Loss-Versicherung und über die spezifischen Dienstleistungen des Unternehmens. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Branche verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Coorindator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Vergangenheit gesammelt hast, besonders im Bereich der Mitarbeiterbenefits oder im Projektmanagement. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills für die Stelle als Marketing Coordinator mitbringst.
Achte auf Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein hoher Detailgrad ist uns wichtig, also überprüfe Rechtschreibung und Grammatik, bevor du alles abschickst. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUB International vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen der Stop-Loss-Versicherung vertraut. Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden gearbeitet oder Projekte gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle eng mit einem Producer und anderen Teammitgliedern zusammenarbeitet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
