Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumsstrategien und leite Performance-Marketing-Kampagnen für Shine.
- Unternehmen: Shine ist ein führendes europäisches Fintech-Startup mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzmanagements für kleine Unternehmen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance-Marketing und analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über Shine
Shine ist der finanzielle Copilot für Unternehmer und Kleinunternehmer. Gegründet von den Serienunternehmern Rico Andersen und Martin Hegelund, ist Shine ein führendes europäisches Fintech-Einhorn mit der Mission, die Freude am Führen eines Unternehmens wiederherzustellen, indem wir die Zeitverschwendung bei finanziellen Verwaltungsaufgaben beenden. Shine bietet eine vernetzte Lösung für Rechnungsstellung, Buchhaltung, Löhne, Geschäftskonten, Zahlungen und Finanzierung, sodass sich Geschäftsinhaber auf das Wachstum eines gesunden Unternehmens konzentrieren können, ohne durch manuelle Verwaltung behindert zu werden.
Ihr Beitrag als Performance Marketing Manager – Wachstum
Wir suchen einen kommerziell denkenden Performance Marketing Manager, der das Kundenakquisitionswachstum für Shine verantwortet und beschleunigt. Dies ist keine traditionelle Kanalmanagement-Rolle. Unsere Medienausführung wird größtenteils von externen Agenturen unterstützt. Die Rolle des Performance Marketing Managers besteht darin, das Wachstumssystem rund um diese Kanäle zu besitzen: Identifizierung von Wachstumsengpässen, Entwicklung von Hypothesen, Zusammenführung der richtigen Hebel und Durchführung funktionsübergreifender Maßnahmen zur Verbesserung der kommerziellen Ergebnisse.
Was Sie besitzen werden:
- Wachstumsstrategie & kommerzielle Leistung: Eigenverantwortung für die Akquisitionswachstums-Roadmap, Übersetzung von Geschäftszielen in klare Wachstumsprioritäten, Hypothesen und Experimente.
- Performance Marketing & Agenturführung: Tiefe praktische Expertise in Performance-Kanälen, insbesondere Google/Search und Meta, mit Erfahrung in Kanälen wie TikTok, YouTube und anderen aufkommenden Plattformen.
- Kreativität, Messaging & Proposition: Kreativität und Messaging als grundlegende Wachstumshebel behandeln.
- Angebote & Experimente: Verantwortung für eine strukturierte Wachstums-Experimentierungs-Roadmap über die Medienoptimierung hinaus.
- Landing Pages, CRO & Kundenreise: Verantwortung für die Akquisitionsleistung über den Klick auf die Anzeige hinaus.
- Messung, Attribution & Kundenqualität: Verantwortung für das Messrahmenwerk zur Erfassung der tatsächlichen Akquisitionsleistung.
- Funktionsübergreifende Wachstumsführung: Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, um sicherzustellen, dass die unterschiedlichen Wachstumshebel zusammenarbeiten.
Was Sie mitbringen werden:
- Starker Track Record im Wachstum / Performance Marketing innerhalb eines digitalen, PLG, SaaS oder Fintech-Unternehmens.
- Tiefe praktische Expertise in Google/Search und Meta.
- Erfahrung in der Verwaltung bedeutender Performance-Marketing-Budgets und externer Agenturen.
- Starkes Verständnis des gesamten Trichters und wie Akquisition mit Aktivierung, Konversion und Umsatz verbunden ist.
- Komfortabel im Herausfordern von Agenturen und Senior Stakeholdern mit Beweisen.
Gleichbehandlung
Wir folgen dem Prinzip der Gleichbehandlung, um alle Bewerber zu berücksichtigen und diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung usw. gemäß den geltenden Gesetzen.
Unser Rekrutierungsprozess
Ein 30-minütiges erstes Gespräch mit dem Recruiting-Partner, um Sie besser kennenzulernen und mehr über Shine zu erfahren.
Senior Performance Marketing Manager, Growth in Berlin Arbeitgeber: HUB
HUB.KI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem du aktiv an der Entwicklung einer fortschrittlichen KI-Plattform mitwirken kannst. Mit kurzen Entscheidungswegen, einem jungen Team und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sowie attraktiven Benefits wie Firmenfitness und E-Learning-Kursen, schaffst du hier nicht nur echten Mehrwert, sondern auch eine erfüllende Karriere. Unsere modernen Büros in Bremen und Coworking-Räume in Hamburg und Oldenburg bieten zudem eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Performance Marketing Manager, Growth in Berlin erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie HUB.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei HUB ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei HUB könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von HUB beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager, Growth in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für HUB:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was HUB einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUB vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von HUB einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für HUB relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von HUB einfügt.
