Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schulen bei der Bekämpfung von Schulversäumnis mit innovativer Technologie.
- Unternehmen: No Isolation, ein wachsendes EdTech-Scale-up mit sozialer Mission.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit echten Einflussmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildung für Kinder, die nicht zur Schule gehen können, nachhaltig.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bildungswesen und Leidenschaft für inklusive Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Verfügen Sie über Erfahrung im Bildungswesen (z. B. in der Schulleitung, im Rektorat oder als stellvertretende Schulleitung) und möchten Sie Ihren Einfluss auf Hunderte von Schulen, Kommunen und Schulträger ausweiten? Liegt es Ihnen am Herzen, Pädagogen dabei zu unterstützen, Schulabwesenheit mithilfe von Technologie zu begegnen? No Isolation sucht einen Customer Success Manager mit Ihrer Erfahrung für unser Team.
Wir wachsen in Deutschland, und da jedes Schulhalbjahr immer mehr Schulen, Kommunen und Schulbehörden auf AV1 umsteigen, brauchen wir jemanden, der das deutsche Bildungssystem von innen kennt und eine erfolgreiche Einführung und Nutzung unserer Technologie sicherstellen kann. Viele unserer Teammitglieder verfügen bereits über Erfahrungen im schulischen Umfeld und bei lokalen Bildungsbehörden.
Warum diese Stelle wichtig ist: Helfen Sie Pädagogen dabei, eine der größten Herausforderungen zu bewältigen, vor denen das Bildungswesen heute steht. Bewirken Sie nachhaltige Veränderungen für Kinder, die nicht zur Schule gehen können. Werden Sie Teil eines Unternehmens, in dem Ihre Arbeit geschätzt wird, Ihre Meinung zählt und Ihr Wohlbefinden an erster Stelle steht.
In dieser Funktion werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:
- Sie bauen vertrauensvolle Partnerschaften mit Schulen, Kommunen und Bildungsbehörden auf und werden zu einem geschätzten Berater bei der Bekämpfung von Schulversäumnissen.
- Sie begleiten unsere Kunden bei der Einführung und Implementierung von AV1, definieren Erfolgskennzahlen und stellen sicher, dass sie den vollen Nutzen aus AV1 ziehen.
- Sie werden zum führenden Experten für AV1 und beraten zu Best Practices, Change Management sowie dazu, wie die Akzeptanz und Wirkung maximiert werden können.
- Sie arbeiten eng mit unseren Account Managern zusammen, um Führungskräfte und Entscheidungsträger im Bildungsbereich einzubinden.
- Sie bringen bei jeder Interaktion Glaubwürdigkeit, Einblicke und Einfühlungsvermögen mit und helfen Pädagogen dabei, nachhaltige Wirkung zu erzielen.
Das bringen Sie mit — Erfahrung und Kompetenzen:
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bildungsbereich, idealerweise teilweise in einer Führungsposition.
- Bildungshintergrund: Erfahrung im Unterricht, in der Schulleitung, in beratenden Funktionen, im Bereich Inklusion oder in der Schulentwicklung.
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Bildungssystems, insbesondere der länderspezifischen Strukturen, Schulträger und Kommunen.
- Deutsch auf Muttersprachenniveau oder nahezu muttersprachlich (C1/C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise und echte Leidenschaft für inklusive Bildung.
Was wir bieten:
- Wirkung über einzelne Schulen und Klassenzimmer hinaus.
- Wenig Bürokratie: Weniger Papierkram, mehr Zeit, um tatsächlich etwas im Bildungssektor zu bewirken.
- Eine sinnstiftende skandinavische Kultur.
- Ein Team aus Bildungsexperten.
- Ressourcen für Ihren Erfolg.
- Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Flexibilität, die Ihre Erfahrungen wertschätzt.
Standort: Deutschland: mit Verantwortung für eine noch zu definierende Region. Die Tätigkeit wird überwiegend im Homeoffice ausgeübt, beinhaltet jedoch regelmäßige Reisen zu Kunden und Partnern in der gesamten Region.
Von der Schule ins Customer Success Team: Schulische Abwesenheit überwinden und Teilhabe ermöglichen Arbeitgeber: HUB
HUB.KI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem du aktiv an der Entwicklung einer fortschrittlichen KI-Plattform mitwirken kannst. Mit kurzen Entscheidungswegen, einem jungen Team und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sowie attraktiven Benefits wie Firmenfitness und E-Learning-Kursen, schaffst du hier nicht nur echten Mehrwert, sondern auch eine erfüllende Karriere. Unsere modernen Büros in Bremen und Coworking-Räume in Hamburg und Oldenburg bieten zudem eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Von der Schule ins Customer Success Team: Schulische Abwesenheit überwinden und Teilhabe ermöglichen erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei HUB helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie HUB.
✨Direkt bewerben bei HUB!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Von der Schule ins Customer Success Team: Schulische Abwesenheit überwinden und Teilhabe ermöglichen klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Von der Schule ins Customer Success Team: Schulische Abwesenheit überwinden und Teilhabe ermöglichen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei HUB einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Von der Schule ins Customer Success Team: Schulische Abwesenheit überwinden und Teilhabe ermöglichen.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von HUB leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von HUB einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUB vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von HUB passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei HUB werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei HUB erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von HUB einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
