HR-Managerin (80 - 100 %) (Schwangerschaftsvertretung mind. 6 Monate)

Sie kennen

• sich in den verschieden HR-LifeCycle-Phasen aus; das heisst sie haben (fundierte) Erfahrung von der Rekrutierung , über Onboarding und Entwicklung bis hin zur Trennung
  
• die facettenreichen Anforderungen des Daily Business . Eine Mischung aus akribischer Planung , akkurater Termineinhaltung und den täglichen Überraschungen , den kleinen Landminen, die oftmals im ungünstigsten Moment explodieren

Sie sind eine patente Mischung aus:

• MacGyver/in (unerschütterlich, immer eine Lösung parat)
• Dalai Lama / Mutter Theresa (immer ein verständnisvolles Lächeln auf dem Gesicht, geduldig und fest im Glauben ans Gute verankert)
• Superwoman / -Man (allzeit bereit die Menschheit vor der nächsten Bedrohung zu bewahren und heroisch in die Bresche zu springen, wenn Not am Mann / der Frau ist?)

Sie verstehen sich als eine Mischung aus Dienstleisterin , Beraterin , Administratorin , Rechts-gelehrter, Menschenkennerin und Förderin und wissen dass man manchmal als Spassbremse und Polizistin abgestempelt wird… aber ja, die Einhaltung von Regeln ist wichtig.

Klingt alles ein wenig nach der Eierlegenden-Woll-Milch -… Stimmt! Jedoch – genau das macht das HR aus, dieses fächerübergreifende , gesamtheitliche Wissen und Denken … Da wir keine Spezialisten Organisation sind, wo man nur seinen spezialisierten Bereich abdeckt, wäre zusätzilich tauchen und fliegen können – effektiv nicht verkehrt ?

Und ja bitte:

• Sie behalten auch in hektischen Zeiten (die haben wir) einen kühlen Kopf
• Sie beherrschen Deutsch (zwingend, nicht nur die Kommata) und Englisch (C1)
• Wenn Sie zudem Erfahrung/en in HR-Projekten mitbringen, sei es im Gesundheitsma-nagement, Personalentwicklung, Employer-Branding, Rekrutierung, etc. – Wunderbar!
• Diplome ? Wenn Sie haben, bitte mitschicken und wenn Sie mit Erfahrung punkten können – auch gut!
• Ob erfahrene 25 oder jugendliche 55+ spielt keine Rolle. Der Mensch zählt

Huba Control:

Bei der HUBA erwartet Sie eine adäquate Infrastruktu r sowie ein lebendiges Arbeitsumfeld in dem Sie etwas bewegen können. Wertschätzung und Respekt sind Werte , die wir Tag für Tag leben. Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege sorgen dafür, dass wir rasch und unkompliziert Entscheidungen treffen und umsetzen können. Wir engagieren uns heute für die HUBA von Morgen. Unsere Vision , unser Einsatz sowie unsere Einstellung sind hierbei entscheidend .

Zusätzliche Benefits:

• Anspruchsvolle , abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum zur Gestaltung
• Motiviertes Arbeitsumfeld
• Heute die Zukunft (mit-)gestalten
• Personalrestaurant (Top Menüs für 6.50 – 9.50)
• Gratisparkplatz und Getränke (Kaffee, Wasser, Tee)
• Möglichkeit für Homeoffice (1 Tag)

Das ist genau was Sie suchen – super dann bewerben Sie sich doch gerne.

Bitte teilen Sie uns Ihre Salär-Erwartungen mit, sowie das frühestmögliche Startdatum. Mitte Juni oder 1. Juli wären ideal.

Bitte bedenken Sie – Wir sind kein Pharmariese, keine internationale Versicherung, keine Grossbank sondern ein mittelständischer Produktionsbetrieb. Developed, designed and made in Switzerland .

Danke

Ihr HUBA Team

Liebe Personalvermittler. Wir denken, diese Stelle können wir eigenständig besetzen, bitte keine Dossiers einsenden. Liebe Stellensuchende – die ihr Dossier sonst durch eben diese Stellenvermittler versenden lassen – bitte gerne direkt bewerben – Merci.