Supply Planner 100%

Supply Planner 100%

Würenlos Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Huba Control AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die effiziente Kundenauftragsabwicklung und optimiere Lagerbestände.
  • Unternehmen: HUBA Control, ein traditionsreiches Schweizer Unternehmen mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Motiviertes Team und Raum für Eigeninitiative in einer wertschätzenden Kultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem innovativen Umfeld mit echtem Einfluss.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Produktionsplanung oder Supply Chain Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind HUBA Control, eine Schweizer Firma mit 80 Jahren Tradition. Den Blick klar in die Zukunft gerichtet, global tätig und gleichzeitig stark in der Region (Würenlos/Wettingen/Baden) verwurzelt. Wir produzieren in der Schweiz mit rund 400 Mitarbeitenden für den globalen Markt und wir sind stolz darauf. Denn unsere Mitarbeitenden, ihr Wissen, ihr Können und ihr Einsatz machen uns zur globalen Nummer 1 im Bereich der Druck- und Durchflusssensoren. Unsere Produkte helfen unter anderem Leben retten (Bestandteil von Dialysegeräten) oder sie fördern die Nachhaltigkeit (Senkung von Wasserverbrauch) und den Umweltschutz (Verminderung von Schadstoffentwicklung). Wir sind stolz auf unsere Wurzeln und unsere Geschichte sowie auf das Label «Made in Switzerland», welches wir zu 100 % berechtigt tragen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und qualitätsbewusste Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung der Nettobedarfsplanung auf Basis der Absatz- und Budgetplanung
  • Abstimmung der Bedarfsplanung mit Einkauf, Produktion und Logistik
  • Überwachung, Analyse und kontinuierliche Optimierung der Lagerbestände über alle Lagerstufen hinweg
  • Planung und Bewirtschaftung von Fertigartikeln, Baugruppen und Komponenten
  • Erstellung und laufende Anpassung der Produktionsgrob- und Feinplanung
  • Freigabe von Bestellvorschlägen für Komponenten und Handelswaren
  • Sicherstellung der Materialverfügbarkeit sowie aktive Verfolgung von Fehlmaterialien
  • Auftragsverfolgung und Terminüberwachung von Kundenaufträgen
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktion und Einkauf hinsichtlich Lieferterminen, Prioritäten und Service Levels
  • Steuerung von Produktanläufen und Produktausläufen im Rahmen des Änderungsmanagements
  • Mitwirkung bei Inventuren sowie Durchführung und Verbuchung der jährlichen Bestandsaufnahme
  • Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Planungs- und Logistikprozessen

Ihr Profil:

  • Technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder Produktionsplanung
  • Weiterbildung auf Stufe HF, FH oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsplanung, Materialdisposition oder Supply Chain Management, vorzugsweise in einem industriellen Produktionsumfeld
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und Planungswerkzeugen
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägtes Prozessverständnis
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur
  • Ein motiviertes, kollegiales und hilfsbereites Team
  • Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
  • Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit langfristigen Perspektiven
  • Personalrestaurant mit (Top Menüs für CHF 6.50 – 9.50)
  • Gratisparkplätze sowie kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser)

Wir sind kein Konzern, keine Bank und kein Pharmariese – sondern ein erfolgreiches Schweizer Industrieunternehmen mit klaren Werten, hoher Fertigungstiefe und echter Leidenschaft für Technik. Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied. Ihr Wissen, ihr Engagement und ihre Ideen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Deshalb setzen wir auf ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist.

Supply Planner 100% Arbeitgeber: Huba Control AG

HUBA Control ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit bietet, sondern auch Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und einem motivierten Team in einer offenen Kommunikationskultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Unsere attraktive Anstellungsbedingungen und die starke Verwurzelung in der Region Würenlos/Wettingen/Baden machen uns zu einem einzigartigen Arbeitsplatz, an dem jeder Einzelne einen bedeutenden Beitrag leistet.

Huba Control AG

Kontaktdaten:

Huba Control AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Supply Planner 100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten regelmäßig. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf Jobportalen veröffentlicht werden.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supply Planner 100% mit Bravour zu bestehen

Nettobedarfsplanung
Produktionsplanung
Materialdisposition
Supply Chain Management
ERP-Systeme
Planungswerkzeuge
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Supply Chain und Logistik in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und strukturiert sind. Ein gut durchdachtes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huba Control AG vorbereitet

Verstehe die Rolle des Supply Planners

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Supply Planners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.

Analytische Fähigkeiten hervorheben

Da analytische Fähigkeiten für diese Position entscheidend sind, solltest du konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit bereit haben, in denen du deine analytischen Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast.

Teamarbeit betonen

Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist wichtig. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von HUBA Control, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Kommunikationskultur oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.