Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Produktionsteam und sorge für die Qualität unserer Sensoren.
- Unternehmen: HUBA Control, ein innovatives Schweizer Unternehmen mit 80 Jahren Tradition.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Raum für Eigeninitiative und langfristige Perspektiven in einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sensorfertigung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung und Kenntnisse im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Wir sind HUBA Control, eine Schweizer Firma mit 80 Jahren Tradition. Den Blick klar in die Zukunft gerichtet, global tätig und gleichzeitig stark in der Region (Würenlos/Wettingen/Baden) verwurzelt. Wir produzieren in der Schweiz mit rund 500 Mitarbeitenden für den globalen Markt und wir sind stolz darauf. Denn unsere Mitarbeitenden, ihr Wissen, ihr Können und ihr Einsatz machen uns zur globalen Nummer 1 im Bereich der Druck- und Durchflusssensoren. Unsere Produkte helfen unter anderem Leben retten (Bestandteil von Dialysegeräten) oder sie fördern die Nachhaltigkeit (Senkung von Wasserverbrauch) und den Umweltschutz (Verminderung von Schadstoffentwicklung). Wir sind stolz auf unsere Wurzeln und unsere Geschichte sowie auf das Label «Made in Switzerland», welches wir zu 100 % berechtigt tragen.
Zur Ergänzung unseres Teams sind wir auf der Suche nach Ihnen!
Ihre Aufgaben
- Ihre erste Priorität ist es, die Produktionsmitarbeitenden in fachlichen Fragen zu unterstützen und die Anlagenverfügbarkeit und die Einhaltung der qualitätsrelevanten Produktmerkmale sicherzustellen.
- Sie leisten spannende Mitarbeit bei technischen Störungen und erledigen nach Behebung die Produktionsfreigabe.
- Sie erstellen und bearbeiten die Fehlermeldungen und führen Schulungen durch.
- Sie wirken bei Entwicklungsprojekten, Optimierungen in bestehenden Prozessen und der Freigabe von Produktionsmitteln für die Serie mit.
- Sie koordinieren interne sowie externe Arbeitseinsätze.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene technische Grundausbildung, beispielsweise im mechanischen, elektrischen oder pneumatischen Bereich.
- Sie bringen Kenntnisse im Projektmanagement mit.
- Sie weisen Kompetenzen in der lateralen Führung aus.
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine gute Koordinationsfähigkeit zählen zu Ihren Stärken.
- Sie gehen Aufgaben systematisch, methodisch und zielorientiert an.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (von C1 bis Muttersprache).
Das erwartet Sie
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Eigenverantwortung.
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur.
- Ein motiviertes, kollegiales und hilfsbereites Team.
- Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit langfristigen Perspektiven.
- Personalrestaurant mit (Top Menüs für CHF – Gratisparkplätze sowie kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser).
Wir sind kein Konzern, keine Bank und kein Pharmariese – sondern ein erfolgreiches Schweizer Industrieunternehmen mit klaren Werten, hoher Fertigungstiefe und echter Leidenschaft für Technik. Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied. Ihr Wissen, ihr Engagement und ihre Ideen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Deshalb setzen wir auf ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist.
Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive: frühestmöglichem Eintrittstermin und Salärvorstellungen.
Kontakt: Noemi Pellegrino, HR Manager Huba Control, Telefon: j4id10295786a j4it0729a j4iy26a
Fachverantwortliche/r Sensorfertigung 90-100% Arbeitgeber: Huba Control
HUBA Control ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition im internationalen Einkauf bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten Team. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und ermöglicht es ihnen, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Beschaffungsorganisation mitzuwirken.
