Teamlead Software Development (m/f/d)

Wie funktioniert es eigentlich? Der Entwicklungsprozess beginnt alle drei Monate mit einem neuen Rollup-Update. Wir haben dokumentiert, welche Module wir als Nächstes auf der Roadmap verbessern möchten. Ihr Team diskutiert neue Funktionen im Detail mit dem Produktmanagement-Team in der Nähe. Der Prozess ist gut etabliert. Sie strukturieren die Entwicklungsaufgaben und weisen Arbeitspakete Ihrem Team zu. Qualität hat für uns oberste Priorität, und wir stehen nicht unter dem Stress der Projektabgabe. Sie überwachen die Auswahl der geeigneten Architektur innerhalb der Plattform. Sie halten regelmäßigen Online-Kontakt mit unseren Kollegen in der Microsoft-Zentrale und reisen ein- oder zweimal im Jahr nach Redmond. Wir erkunden oft neue technologische Grenzen und versuchen innovative Ansätze. Manchmal läuft etwas schief, aber das gehört dazu, um Exzellenz voranzutreiben – etwas, für das Sie leidenschaftlich sind. Ihr Team bietet den Third-Level-Support, wobei Produktfehler direkt an das Team gemeldet und in den folgenden Updates behoben werden.

Menschen und Führung

Menschen sind uns sehr wichtig! Sie sorgen dafür, dass Ihr Team Freude und Sinn in ihrer Arbeit findet und durch Ihre Unterstützung wachsen kann. Alle vier bis acht Wochen treffen Sie sich mit jedem Teammitglied, um deren Fortschritt zu besprechen. Sie begleiten neue Entwickler durch einen strukturierten Einarbeitungsprozess. Während wir wachsen, überdenken Sie unsere Prozesse und entwickeln unser System schrittweise weiter.

Qualifikationen und Karriereentwicklung

Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung, insbesondere in der Softwareentwicklung, Qualitätssicherung, Software-Lifecycle-Management oder SaaS. Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch. Wir planen gemeinsam Ihre Karriere bei Hubdrive und bieten eine strukturierte Führungseinarbeitung, die auf Sie zugeschnitten ist.

Vorteile und Arbeitsumfeld

Vergessen Sie veraltete Programmierwerkzeuge, den Stress der Projektabgabe, ständig wechselnde Projekte sowie neue Kunden und Kontakte. Sie haben die Möglichkeit, Ihr Team langfristig zu führen und auszubauen, mit dedizierter Zeit für qualitativ hochwertige Arbeit. Ein attraktives Gehaltspaket mit einer vierteljährlichen Gewinnbeteiligung erwartet Sie. Sie arbeiten mit der zukunftsorientierten Microsoft Low-Code-Plattform und nehmen an Management-Schulungen teil, die auf Ihren persönlichen Karriereplan abgestimmt sind. Arbeiten Sie mit spannenden Kunden weltweit, darunter Edeka, Porsche und ein Hollywood-Filmproduktionsunternehmen – eine Gelegenheit, die Sie nicht verpassen sollten. Arbeiten Sie in einem internationalen Team mit einer Silicon-Valley-Startup-Atmosphäre, mit täglichen Interaktionen im Büro und ohne Remote-Management. Nehmen Sie an großen Microsoft-Konferenzen auf der ganzen Welt teil, einschließlich Standorten wie Las Vegas, New York, Singapur, Toronto, Orlando, Barcelona und München.

Herausforderungen

Wir erkennen an, dass Struktur und Routine Bereiche sind, in denen Verbesserungen erforderlich sind. Fliegen nach Microsoft in Redmond kann aufgrund des Jetlags ermüdend sein. Die Balance zwischen Teamführung, technischer Expertise und Projektmanagement ist herausfordernd, aber lohnend.