Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und wachse den Vertrieb von Huber Advanced Materials in Europa, Indien, dem Nahen Osten und Afrika.
- Unternehmen: J.M. Huber Corporation, ein führendes, familiengeführtes Unternehmen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Chemiebranche und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
J.M. Huber Corporation ist eines der größten privat geführten, familiengeführten Unternehmen in den Vereinigten Staaten. Gegründet im Jahr 1883, sind wir ein diversifizierter, globaler Anbieter von Spezial- und Commodity-Chemikalien, Hydrocolloid-Lösungen, ingenieurgemachten Holzprodukten und natürlichen Ressourcen für Kunden aus einer Vielzahl von Branchen. Mit einem Umsatz von etwa 3 Milliarden US-Dollar und 3.400 Mitarbeitern weltweit haben wir eine bedeutende Präsenz in mehr als 20 Ländern.
Zweck der Stelle
Der EMEA+I Sales Manager ist verantwortlich für die Entwicklung und das Wachstum des Verkaufs von Huber Advanced Materials’ (HAM) Lösungen an globale Schlüsselkunden in Europa sowie an bestehende und neue Kunden in Indien, dem Nahen Osten und Afrika. Als Schlüsselmitglied des EMEA+I Sales Teams konzentriert sich diese Rolle auf starke Verkaufsentwicklung, langfristigen Beziehungsaufbau und effektive Zusammenarbeit mit Kunden und Vertriebspartnern im Marktsegment Oberflächen & Klebstoffe. Die Position trägt direkt zum nachhaltigen Umsatzwachstum und zur Rentabilität bei und stärkt die Marken Huber / Martinswerk im Markt. Ein zentrales Element der Rolle ist die Initiierung und Durchführung von Neugeschäftsentwicklungen für bestehende und neue Produktanwendungen, um den Umsatz und die Marge in der Region zu steigern. Diese Position kann in Bergheim, Deutschland, oder remote angesiedelt sein.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verwaltung globaler Schlüsselkunden in Europa und Koordination der Aktivitäten mit großen, international tätigen Kunden.
- Bereitstellung hervorragender kommerzieller und strategischer Unterstützung für bestehende Kunden, Distributoren und potenzielle Konten durch Nutzung des gesamten Produktportfolios und der Anwendungsmöglichkeiten.
- Aufbau starker Partnerschaften mit bestehenden Distributoren in Exportmärkten und Unterstützung bei der Maximierung profitabler Verkäufe.
- Systematische Entwicklung neuer Geschäfte durch Identifizierung von Chancen, Verständnis der Kundenbedürfnisse und erfolgreichem Verkauf von Huber-Lösungen über mehrere Funktionen hinweg, von Führungskräften bis hin zu F&E und Beschaffung.
- Steigerung des Verkaufsvolumens und der Bruttomarge bei gleichzeitiger Gewährleistung einer effektiven wertbasierten Preisgestaltung.
- Aufrechterhaltung eines tiefen Verständnisses der Marktdynamik, des Wettbewerbs und der Branchentrends.
- Enge Zusammenarbeit mit Technischem Support, F&E und Marketing zur Unterstützung von Produkteinführungen.
- Kommunikation und regelmäßige Aktualisierung des Verkaufsteams über Chancen und Entwicklungen bei Konten.
- Durchführung standardmäßiger Verkaufsaufgaben, einschließlich Prognosen, CRM-Updates, Anrufberichte und Kontenplanung.
Anforderungen & Qualifikationen
- Abschluss oder gleichwertige Ausbildung in Betriebswirtschaft, Materialwissenschaft, Chemie, Chemieingenieurwesen oder einem verwandten Bereich, kombiniert mit nachgewiesener Erfahrung im Account Management.
- Berufserfahrung in europäischen Unternehmen, die in den Bereichen Chemikalien, Beschichtungen, Klebstoffe, Polymere oder mineralbasierte Industrien tätig sind.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder technischen Service in relevanten Branchen in Europa.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit fließenden Englischkenntnissen und guten Deutschkenntnissen; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Selbstmotivierter, teamorientierter Vertriebsprofi mit starkem Geschäftssinn und Kundenfokus.
- Handlungs- und ergebnisorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, kommerzielle Chancen zu nutzen.
- Kenntnisse in MS Office und CRM-Tools (z.B. Salesforce).
- Erfahrung in einem internationalen Geschäftsumfeld und Bereitschaft, bis zu 50% innerhalb Europas, des Nahen Ostens, Afrikas und Indiens zu reisen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
EMEA+I Sales Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Huber AgroSolutions
Die J.M. Huber Corporation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bergheim und darüber hinaus eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, die auf Teamarbeit und langfristige Beziehungen setzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Innovation und Engagement. Die Möglichkeit, in einem globalen Umfeld zu arbeiten und bedeutende Beiträge zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung zu leisten, macht diese Position besonders attraktiv für motivierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EMEA+I Sales Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von interessanten Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihren Produkten und Dienstleistungen und frage nach möglichen Stellenangeboten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EMEA+I Sales Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Firma und die Branche genau an. Verstehe, was Huber Advanced Materials ausmacht und wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch:In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich antreibt. Vermeide es, einfach nur Standardfloskeln zu verwenden – sei ehrlich und zeig uns deine Leidenschaft für den Vertrieb!
Betone relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und in der Chemiebranche hervorhebst. Zeig uns konkrete Beispiele, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gestärkt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huber AgroSolutions vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über J.M. Huber Corporation und die spezifischen Produkte, die sie anbieten. Zeige im Interview, dass du die Marktbedingungen und Trends in der Chemie- und Beschichtungsindustrie verstehst. Das wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Antworten auf die Bedürfnisse des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Account Management und in der Geschäftsentwicklung demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gestärkt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und darauf zu achten, dass du aktiv zuhörst. Dies zeigt, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.