Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für System- und Komponentenentwicklung im Bereich Elektromobilität.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Elektromobilität und nachhaltige Technologien.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, interkulturelles Team mit regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Fahrzeugtechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Leitung der Abteilung "Komponenten & Systeme" mit den Themen mechanisches Design, mechanisch/thermische Simulation und Systementwicklung im Bereich Steuergeräte, Komponenten und Teilsysteme für die Elektromobilität.
Management der Entwicklungsteams mit Budget- und Personalverantwortung.
Koordination und Überwachung der Entwicklungsziele.
Entwicklung innovativer Lösungen für elektrische Antriebssysteme.
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Prozessen und Fristen.
Empfehlung zur Genehmigung der Entwicklungsstufen bis hin zur Serienproduktion.
Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Einführung neuer Technologien und Produkte in die Serienproduktion.
Kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse in Abstimmung mit den verknüpften Arbeitsbereichen und dem Prozessmanagement.
Förderung und Qualifizierung der Mitarbeiter.
Ihr Profil:
- Abschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Systemtechnik oder ähnlichem.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung elektrischer Antriebssysteme.
- Umfassende Expertise im Fahrzeugbau und den zugehörigen Produkten.
- Automotive Prozesskenntnisse, z.B. VDA 6.3, ISO26262, etc.
- Erfahrener Entwicklungsleiter im Bereich Fahrzeugtechnik oder mobile Maschinen mit starken Kommunikationsfähigkeiten.
- Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Selbstmotivation.
Unser Angebot:
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten mit kreativen Freiräumen.
- Gelegenheit für persönliche Initiative und persönliche Entwicklung.
- Ein motiviertes, dynamisches und interkulturelles Team.
- Flexible Arbeitsplatzmodelle wie hybrides Arbeiten.
- Attraktive Arbeitszeitmodelle mit Blick auf eine gute Work-Life-Balance.
- Unternehmensgesundheitsleistungen mit dem EGYM Wellpass.
- Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Essenszuschuss für unsere Kantine am Hauptsitz in Mühlhausen im Täle.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents, wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest.
Head of System and Component Development (m/f/x) Arbeitgeber: Huber Automotive AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und interkulturellen Team zu arbeiten, das sich mit innovativen Lösungen im Bereich der Elektromobilität beschäftigt. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein kreatives Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen in unserem Hauptsitz in Mühlhausen im Täle.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of System and Component Development (m/f/x) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of System and Component Development (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Head of System and Component Development bist. Lass deine Leidenschaft für Elektromobilität durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Entwicklung von elektrischen Antriebssystemen. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du Teams geleitet und innovative Lösungen entwickelt hast!
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein klar formuliertes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in unserem Team schätzen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huber Automotive AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Elektromobilität vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie dein Wissen in die Entwicklung innovativer Lösungen für elektrische Antriebssysteme einfließen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der mechanischen Konstruktion und Systementwicklung demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Überlege dir, wie du deine Ideen und Lösungen effektiv präsentieren kannst, um andere zu überzeugen und zur Zusammenarbeit zu motivieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
