Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Fensterbau-Projekte und arbeite eng mit Architekten und Bauherren zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Präzision.
- Vorteile: Moderner Arbeitsplatz, professionelles Onboarding und unterstützende Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Französischkenntnisse sind ein Plus, dynamisches Team mit echten Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Fensterlösungen und bring dein Know-how in anspruchsvollen Projekten ein.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und Interesse an Technik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir gestalten Fensterlösungen die aus der Reihe tanzen.
Du hast Lust auf Projekte, die mehr bieten als Standard?
Du willst dein Know‑how in anspruchsvollen Bauvorhaben einbringen – mit einem Team, das für Qualität, Präzision und Innovation steht?
Dann könnte das dein nächster Schritt sein.
Aufgaben
- Planung und Leitung anspruchsvoller Fensterbau-Projekte
- Enge Zusammenarbeit mit Architekten, Bauherren und unserem Produktionsteam
- Vorbereitung der Produktionsunterlagen
- Massaufnahmen vor Ort (ja, auch mal raus aus dem Büro!)
- Erstellen von Akontos und Schlussrechnungen – du hast die Zahlen im Griff
Profil
- Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter:in im Fensterbau
- Eine Ausbildung als Schreiner:in oder Tischler:in ist ein Plus
- Du kennst den Baualltag, bleibst cool, wenn’s mal hektisch wird, und packst an
- Techniker interessiert dich – und dein Team kann sich auf dich verlassen
- Französkenntnisse sind ein Plus
Arbeitsplatz
- Einen modernen Arbeitsplatz mit echter Perspektive
- Ein professionelles Onboarding – wir lassen dich nicht einfach ins kalte Wasser springen
- Eine offene, unterstützende Unternehmenskultur, in der man sich kennt und schätzt
Benefits
- Weiterbildung & Entwicklung – wir unterstützen dich fachlich und persönlich
- Interne Karrierechancen – wenn du mehr willst, stehen dir bei uns Türen offen
- Dienstfahrzeug – auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten – für eine gute Balance
- Ein starkes Team – mit regelmäßigen Events und einem offenen Miteinander
- Attraktive Zusatzleistungen – z.B. Dienstaltergeschenke oder Sabbatical‑Möglichkeiten
Kontaktperson
Bei Fragen steht dir Jennifer gerne zur Verfügung – Mail|
#J-18808-LjbffrProjektleiter:in Arbeitgeber: Huber Fenster AG
Als Projektleiter:in in unserem Unternehmen profitierst du von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Wir bieten dir nicht nur einen modernen Arbeitsplatz mit echten Entwicklungsperspektiven, sondern auch ein professionelles Onboarding, das sicherstellt, dass du bestens vorbereitet in deine neuen Aufgaben startest. Hier hast du die Möglichkeit, an anspruchsvollen Bauvorhaben zu arbeiten und dein Know-how in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Praktika, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Projekte und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Projekte, bei denen dein Know-how gefragt ist. Lass uns gemeinsam an innovativen Lösungen arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können. Also, leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huber Fenster AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über die Fensterlösungen und Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Werte der Firma verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Architekten und Bauherren sowie deine Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Zeige dein technisches Interesse
Sprich über deine technischen Fähigkeiten und dein Interesse an innovativen Lösungen im Fensterbau. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur die Zahlen im Griff hat, sondern auch ein Gespür für Technik und Qualität mitbringt.
✨Französischkenntnisse hervorheben
Wenn du Französisch sprichst, erwähne dies unbedingt! Es könnte ein entscheidender Vorteil sein, besonders wenn das Unternehmen internationale Projekte hat oder mit französischsprachigen Partnern zusammenarbeitet.
