Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite leckere Speisen und plane Menüpläne für unsere Mittagsgerichte.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit 90 Jahren Erfahrung in der Wurst- und Schinkenproduktion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Einarbeitung und ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Küchenteams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse nötig, Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Stellendetails zu: Küchenmitarbeiter (m/w/d) gesucht
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Helfer/in - Küche
Stellenbeschreibung: Seit 90 Jahren und nun in dritter Generation produzieren wir handwerkliche Wurst- und Schinkenprodukte aus hauseigener Schlachtung. Inzwischen zählen wir 30 Mitarbeiter.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Sie als Küchenmitarbeiter (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Es fallen alle berufsüblichen Tätigkeiten an (Planung/Zusammenstellen von Menüplänen, Zubereitung der Speisen für den Mittagstisch, etc.)
Bei Vollzeit arbeiten Sie Montag bis Freitag von ca. 07:00-15:00 Uhr. Nach Rücksprache mit Ihnen ist auch ggf. eine Beschäftigung am Samstag (gleiches Zeitfenster) möglich.
Natürlich werden Sie bei uns umfangreich eingearbeitet und angelernt. Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen.
Interesse? Dann bewerben Sie sich schriftlich telefonisch oder per Mail unter den angegebenen Kontaktdaten. Herr Huber freut sich auf ein Gespräch mit Ihnen.
Küchenmitarbeiter (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Huber Heinrich
Als traditionsreiches Familienunternehmen in der dritten Generation bieten wir unseren Küchenmitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreicher Einarbeitung und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem stabilen und unbefristeten Arbeitsverhältnis. Bei uns stehen die Qualität unserer Produkte und das Wohl unserer Mitarbeiter an erster Stelle, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Küchenmitarbeiter (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Huber Heinrich interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenmitarbeiter (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Huber Heinrich damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Huber Heinrich gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Huber Heinrich genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Huber Heinrich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huber Heinrich vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Huber Heinrich zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Huber Heinrich ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
