Auf einen Blick
- Aufgaben: Verfasse Stellenanzeigen und führe Vorstellungsgespräche durch.
- Unternehmen: Familiengeführtes, innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den gesamten Mitarbeiterzyklus und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und Erfahrung in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches und innovatives Unternehmen mit 85 Mitarbeitern. Unsere Kompetenz bildet die Herstellung von Kunststoffteilen mit einem interessanten und flexiblen Arbeitsumfeld. Im Rahmen einer Neustrukturierung unserer Personalarbeit suchen wir eine engagierte Fachkraft, die zentrale HR-Aufgaben aus verschiedenen Zuständigkeitsbereichen bündelt und eigenverantwortlich übernimmt. Die Position ist vielseitig und umfasst sowohl operative als auch administrative Tätigkeiten im gesamten Mitarbeiterzyklus – von der Stellenbesetzung bis zum Austritt.
IHRE AUFGABEN
- Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
- Überwachung und Steuerung aktiver Stellenausschreibungen
- Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Betreuung und Pflege des Bewerbermanagementsystems Talentstorm
- Erstellen, Aufsetzen und Verwalten von Arbeitsverträgen und Vertragsanhängen
- Vorbereitung und Nachbereitung aller personalrelevanten Dokumente (Onboarding/Offboarding)
- Pflege der Schulungsliste und Qualifikationsprofile
- Koordination und Dokumentation im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitwirkung beim Thema betriebliche Altersvorsorge
IHR PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau)
- Berufserfahrung in der Personalarbeit oder Personalsachbearbeitung erforderlich
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
WIR BIETEN
- Familiengeführtes Unternehmen
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hochmotivierten Team in einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und VWL
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Businessbike Leasing
Kontakt: Huber Kunststoff & Technik GmbH, Personalverwaltung, Gewerbestraße 48, 6879 Wiedergeltingen, Tel. 08241/9673-0
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Teilzeit Arbeitgeber: Huber Kunststoff & Technik GmbH
Als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und flexiblen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Businessbike Leasing Ihre Lebensqualität unterstützen. Werden Sie Teil eines hochmotivierten Teams und gestalten Sie aktiv den gesamten Mitarbeiterzyklus mit.
Kontaktdaten:
Huber Kunststoff & Technik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Teilzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Bereich suchst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder ein Anruf kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Je konkreter du bist, desto besser können wir sehen, wie du unser Team unterstützen kannst. Verlinke auch relevante Projekte oder Erfolge!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huber Kunststoff & Technik GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Position und den Erwartungen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die mit der Rolle verbunden sind, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Möglichkeit ernst nimmst.
