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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der IT-Infrastruktur und Unterstützung bei technischen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativem und flexiblem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Welt in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im IT-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches und innovatives Unternehmen mit 85 Mitarbeitern. Unsere Kompetenz bildet die Herstellung von Kunststoffteilen mit einem interessanten und flexiblen Arbeitsumfeld. Wir suchen Verstärkung für unsere Arbeitsvorbereitung - Planung und Steuerung der Produktionsaufträge und Fertigungsabläufe – von der Materialbereitstellung bis zum fertigen Produkt.
IHRE AUFGABEN
- Betreuung der Windows-Client-Umgebung inklusive Dokumentation von Hard- und Software
- Installation, Konfiguration und Wartung von Arbeitsplätzen, PCs, Laptops, Druckern und sonstiger Peripherie
- Einrichtung neuer Arbeitsplätze, Wartung, Updates und Support
- Sicherstellung einer stabilen, zuverlässigen und anwenderfreundlichen IT-Infrastruktur
- Fehleranalyse und Störungsbehebung bei Hard- und Softwareproblemen
- Verwaltung von Mobilgeräten und Telekommunikationssystemen
- First-Level-Support für Installation von Programmen und PC-Neuinstallationen
- Weiterleitung komplexerer Anfragen an den Second Level Support
- Unterstützung bei kleineren IT-Projekten und Rollouts
- Schulung der Kolleg:innen in der Nutzung spezifischer Programme
IHR PROFIL
- Abgeschlossene IT-nahe Berufsausbildung (z. B. IT-Systemelektroniker) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im IT-, TK- oder Netzwerkbereich
- ERP Erfahrung wünschenswert (proAlpha)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden sowie hohe Zielorientierung bei der Aufgabenbearbeitung
- Hohes Maß an Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit, verbunden mit Eigeninitiative und einem souveränen Auftreten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
WIR BIETEN
- Familiengeführtes Unternehmen
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hochmotivierten Team in einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und VWL
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Businessbike Leasing
Kontaktdaten: Huber Kunststoff & Technik GmbH, Personalverwaltung, Gewerbestraße 4, 86879 Wiedergeltingen, Tel. 08241/9673-0
IT-Techniker / IT-System-Elektroniker (m/w/d) Arbeitgeber: Huber Kunststoff & Technik
Kontaktperson:
Huber Kunststoff & Technik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Techniker / IT-System-Elektroniker (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika. Wir wissen, dass viele Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Interesse an der Stelle als IT-Techniker hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Techniker / IT-System-Elektroniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als IT-Techniker geeignet bist und wie deine Erfahrungen zu unseren Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huber Kunststoff & Technik vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der IT-Systemelektronik und der Windows-Client-Umgebung gut beherrschst. Gehe die häufigsten Probleme durch, die in der Fehleranalyse auftreten können, und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Kommunikation mit Kunden und Kollegen wichtig ist, übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Vorbereitung auf spezifische Fragen
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit ERP-Systemen wie proAlpha. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Systeme genutzt hast, und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die technischen Aspekte hinausgehen. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.