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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team as a Personalreferent and shape the future of water protection.
- Arbeitgeber: HUBER SE is a family-run company focused on innovative water treatment solutions worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 days vacation, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Make a real impact on environmental protection while growing in a dynamic workplace.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in business or relevant field, ideally with a focus on HR, is required.
- Andere Informationen: We offer a crisis-proof job with a permanent contract and extensive employee development opportunities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser- bzw. Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an.
Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe – des Wassers – beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten, familiengeführten Unternehmen?
Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz in Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Personalreferent (m/w/d)
Was Sie erwartet:
- Anforderungs- und bedarfsgerechte Personalbeschaffung für einen fest definierten Organisationsbereich
- Erstellung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen sowie Ableitung geeigneter Suchstrategien unter stetiger Beobachtung der Arbeitsmarkttrends
- Entwicklung von sowie Unterstützung bei geeigneten Maßnahmen zur Personalgewinnung und zum Employer Branding in Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing
- Durchführung und Moderation von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Vertragsgestaltung
- Betreuung des Bewerbermanagements sowie Verantwortung für eine optimale Candidate Experience
- Steuerung des Onboarding-Prozesses
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / BWL bzw. Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
- Erfahrung im Recruiting bzw. Personalwesen wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
Was wir Ihnen bieten:
- Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt – innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld
- #WeAreHUBER – Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist
- Schnelle Integration sowie intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub
- #HUBERSpirit – kollegiales Miteinander, Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfest
- Gemeinsames Mittagessen vor Ort – mit Verpflegungszuschuss
- Mitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen und Vergünstigungen bei regionalen Geschäften
- – JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf sowie Gesundheitsworkshops
- HUBERAcademy – Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Für Fragen und Auskünfte zu der Ausschreibung steht Ihnen Frau Kölbl (Tel.: +49 8462 201-146) gerne zur Verfügung.
Kontakt:
HUBER SE
Frau Kölbl
Industriepark Erasbach A1
D-92334 Berching
Tel.: +49 8462 201-146
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: HUBER SE
Kontaktperson:
HUBER SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalwesen und Recruiting. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese HUBER SE helfen können, die besten Talente zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Recruiting zu nennen. Überlege dir, wie du erfolgreich Kandidaten gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du während des Vorstellungsgesprächs aktiv zuhörst und gezielte Fragen stellst. Dies wird nicht nur dein Interesse an der Position zeigen, sondern auch deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von HUBER SE zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, die dir helfen könnten, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HUBER SE und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die HUBER SE interessierst und wie du zur Personalgewinnung und zum Employer Branding beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUBER SE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die HUBER SE und ihre Mission im Bereich Wasser- und Abwasserreinigung. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine persönlichen Werte dazu passen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeitsrecht gewünscht sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Präsentiere deine Recruiting-Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Recruiting vor. Zeige, wie du erfolgreich Kandidaten gewonnen hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.
✨Fragen zur Candidate Experience stellen
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer zur Candidate Experience stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Bewerbererfahrung und deine proaktive Denkweise.
