Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Fensterbauprojekte und koordiniere alle Phasen mit internen Teams und Partnern.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, EGYM Zuschüsse und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fensterbaus in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Bauwesen und Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei Huber & Sohn – Ihrem Familienunternehmen, das Tradition, Innovation und Nachhaltigkeit vereint! Seit Generationen setzen wir auf innovative Lösungen und suchen einen engagierten Mitarbeiter (w/m/d) als Projektleiter (w/m/d), der die Zukunft des Fensterbaus aktiv mitgestaltet.
Sie behalten auch dann den Überblick, wenn viele Beteiligte, Termine und Anforderungen zusammenkommen? Dann übernehmen Sie Verantwortung für unsere Projekte im Fensterbau und bringen diese gemeinsam mit internen Teams und Partnern erfolgreich ins Ziel.
- Steuerung und Koordination von Projekten im Fensterbau über alle relevanten Phasen hinweg
- Abstimmung mit Kunden, internen Fachbereichen, Lieferanten und Nachunternehmern
- Verantwortung für Termin-, Kapazitäts- und Ablaufplanung
- Koordination technischer Freigaben, Besprechungen und Projektabläufe
- Begleitung der Bauabwicklung auf der Baustelle sowie Nachverfolgung offener Punkte
- Bearbeitung von Nachträgen, Behinderungen, Abnahmen und projektrelevanter Dokumentation
Sie bringen mit:
- Technische Ausbildung oder Weiterbildung im Bauwesen, Fensterbau, Holztechnik oder vergleichbar
- Erfahrung in der Projektleitung, Bauleitung oder Projektabwicklung
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern
- Technisches Verständnis und Gespür für wirtschaftliche sowie terminliche Zusammenhänge
- Erfahrung im Fensterbau ist von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
- Arbeiten in einem motivierten Team bei einem traditionsreichen und innovativen Familienunternehmen
- Eine attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub, kurze Freitage und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschüsse für EGYM Wellpass, Fahrradleasing sowie kostenfreies Obst und Getränke am Arbeitsplatz
- Moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
Projektleiter (w/m/d) Fensterbau Arbeitgeber: Huber & Sohn GmbH & Co. KG
Huber & Sohn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition und Innovation im Fensterbau vereint. In einem motivierten Team profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub sowie zahlreichen Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Zudem bieten wir Ihnen moderne Arbeitsplätze und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung in einem familiären Umfeld, das Wert auf Nachhaltigkeit legt.
Kontaktdaten:
Huber & Sohn GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (w/m/d) Fensterbau erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (w/m/d) Fensterbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Huber & Sohn GmbH & Co. KG auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huber & Sohn GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
