EMEA+I Sales Manager (m/f/d)

EMEA+I Sales Manager (m/f/d)

Bergheim Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und wachse den Vertrieb von Huber Advanced Materials in Europa, Indien, dem Nahen Osten und Afrika.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit globaler Präsenz und über 3.400 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und internationale Reisegelegenheiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Chemieindustrie und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Abschluss in einem relevanten Bereich und mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

J.M. Huber Corporation ist eines der größten privat geführten, familiengeführten Unternehmen in den Vereinigten Staaten. Gegründet im Jahr 1883, sind wir ein diversifizierter, globaler Anbieter von Spezial- und Commodity-Chemikalien, Hydrocolloid-Lösungen, technischen Holzprodukten und natürlichen Ressourcen für Kunden aus einer Vielzahl von Branchen. Mit einem Umsatz von etwa 3 Milliarden US-Dollar und 3.400 Mitarbeitern weltweit haben wir eine bedeutende Präsenz in mehr als 20 Ländern.

Zweck der Stelle: Der EMEA+I Sales Manager ist verantwortlich für die Entwicklung und das Wachstum des Verkaufs von Huber Advanced Materials’ (HAM) Lösungen an globale Schlüsselkunden in Europa sowie an bestehende und neue Kunden in Indien, dem Nahen Osten und Afrika. Als Schlüsselmitglied des EMEA+I Verkaufsteams konzentriert sich diese Rolle auf starke Verkaufsentwicklung, langfristigen Beziehungsaufbau und effektive Zusammenarbeit mit Kunden und Vertriebspartnern im Marktsegment Oberflächen & Klebstoffe. Die Position trägt direkt zum nachhaltigen Umsatzwachstum und zur Rentabilität bei und stärkt die Marken Huber / Martinswerk im Markt. Ein zentrales Element der Rolle ist die Initiierung und Durchführung von Neugeschäftsentwicklungen für bestehende und neue Produktanwendungen, um den Umsatz und die Marge in der Region zu steigern.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Verwaltung globaler Schlüsselkunden in Europa und Koordination der Aktivitäten mit großen, international tätigen Kunden.
  • Bereitstellung hervorragender kommerzieller und strategischer Unterstützung für bestehende Kunden, Distributoren und potenzielle Konten durch Nutzung des gesamten Produktportfolios und der Anwendungsmöglichkeiten.
  • Aufbau starker Partnerschaften mit bestehenden Distributoren in Exportmärkten und Unterstützung bei der Maximierung profitabler Verkäufe.
  • Systematische Entwicklung neuer Geschäfte durch Identifizierung von Chancen, Verständnis der Kundenbedürfnisse und erfolgreichem Verkauf von Huber-Lösungen über mehrere Funktionen hinweg, von Führungskräften bis hin zu F&E und Beschaffung.
  • Steigerung des Verkaufsvolumens und der Bruttomarge bei gleichzeitiger Gewährleistung einer effektiven wertbasierten Preisgestaltung.
  • Aufrechterhaltung eines tiefen Verständnisses der Marktdynamik, des Wettbewerbs und der Branchentrends.
  • Enge Zusammenarbeit mit Technischem Support, F&E und Marketing zur Unterstützung von Produkteinführungen.
  • Kommunikation und regelmäßige Aktualisierung des Verkaufsteams über Chancen und Entwicklungen bei Konten.
  • Durchführung standardmäßiger Verkaufsaufgaben, einschließlich Prognosen, CRM-Updates, Anrufberichte und Kontenplanung.

Anforderungen & Qualifikationen:

  • Abschluss oder gleichwertige Ausbildung in Betriebswirtschaft, Materialwissenschaft, Chemie, Chemieingenieurwesen oder einem verwandten Bereich, kombiniert mit nachgewiesener Erfahrung im Account Management.
  • Berufserfahrung in europäischen Unternehmen, die in den Bereichen Chemikalien, Beschichtungen, Klebstoffe, Polymere oder mineralbasierte Industrien tätig sind.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder technischen Service in relevanten Branchen in Europa.
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit fließendem Englisch und guten Deutschkenntnissen; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
  • Selbstmotivierter, teamorientierter Vertriebsprofi mit starkem Geschäftssinn und Kundenfokus.
  • Handlungs- und ergebnisorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, kommerzielle Chancen zu nutzen.
  • Kenntnisse in MS Office und CRM-Tools (z.B. Salesforce).
  • Erfahrung in einem internationalen Geschäftsumfeld und Bereitschaft, bis zu 50% innerhalb Europas, des Nahen Ostens, Afrikas und Indiens zu reisen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

EMEA+I Sales Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Huber

Als Senior Konstrukteur im Team Anlagenplanung bei uns erwartet Sie ein innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld, in dem spannende Projekte zum Schutz der Umwelt im Mittelpunkt stehen. Wir bieten Ihnen nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine hervorragende Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch unsere HUBERAcademy. Genießen Sie die Vorteile eines kollegialen Miteinanders, regelmäßige Team-Events und eine umfassende Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert.

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Kontaktdaten:

Huber Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so EMEA+I Sales Manager (m/f/d) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Huber treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Huber empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Huber dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Huber bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EMEA+I Sales Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenbeziehungsmanagement
Marktanalyse
Strategische Unterstützung
Geschäftsentwicklung
Verhandlungsgeschick
Interpersonelle Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Huber bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Huber erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huber vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!