Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit und Arbeitsschutzmanagementbeauftragter (m/w/d)

Verantwortlichkeiten

• Umsetzungen der EG-Arbeitsschutz-Rahmenrichtlinie 89/391/EWG (z.B. Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen, sicherheitstechnische Abnahmen neuer Maschinen, Durchführung von ASA-Sitzungen sowie Unterweisung der Mitarbeiter); Identifikation von Schwachstellen im Arbeits- und Gesundheitsschutz und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Verantwortung für das Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit nach der aktuellen DIN ISO 45001.
• Kommunikation mit Behörden, Berufsgenossenschaften und weiteren externen Partnern; Repräsentation des Unternehmens in Gremien und gegenüber Auditoren.
• Definition, Weiterentwicklung und Überwachung der Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutzstandards bei Entwicklung, Konstruktion, Produktionsverfahren und Unternehmensprozessen.
• Umsetzung der Gefahrstoffvorschriften (z.B. Umsetzung der REACH-Verordnung).
• Erstellung von Berichten für die Unternehmensleitung und Behörden hinsichtlich Arbeits- und Gesundheitsschutz.
• Zusammenarbeit mit den HUBER-Tochtergesellschaften.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur SIFA oder die Bereitschaft und die benötigte Basisqualifikation (Ingenieur/in, Techniker/in oder Meister/in) diese Ausbildung zu erwerben.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz.
• Idealerweise Erfahrung mit der Zertifizierung nach DIN ISO 45001.
• Gute Englischkenntnisse.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, sich eigenverantwortlich in neue Themen einzuarbeiten.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Vorteile

• Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt - innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld.
• #WeAreHUBER - Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist.
• Schnelle Integration und intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung.
• Work Life Balance - Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub.
• #HUBERSpirit - Kollegiales Miteinander, Team Events, Sommer- u. Weihnachtsfest.
• Gemeinsames Mittagessen vor Ort - mit Verpflegungszuschuss.
• Mitarbeiter Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen, Vergünstigungen bei regionalen Geschäften.
• Fit@HUBER - JobRad, Sport- u. Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf, Gesundheitsworkshops.
• HUBERAcademy - Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote.
• Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsvertrag.