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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden betreuen, neue Kunden akquirieren und Vertriebsprozesse optimieren.
- Arbeitgeber: Führendes Chemieunternehmen mit innovativer Kultur und internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Chemieindustrie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännisches oder technisches Studium mit Vertriebserfahrung in der Chemiebranche.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft in Europa und nach Indien erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Overview
huber group Chemicals ist einer der weltweit führenden Chemieproduzenten. Mit Sitz in München (Deutschland) entwickeln und vermarkten wir Rohstoffe wie Pigmente, Harze, Kaschierkleber, Farbmittel und Additive. Die Produktion ist in Indien angesiedelt. Mit einem hohen Maß an technischer Innovation entwickeln wir jedes Jahr eine große Anzahl von Rohstoffen. Wir sind ein Geschäftsbereich der hubergroup, einem multinationalen Unternehmen, das in über 30 Ländern tätig ist. Als traditionelles Familienunternehmen mit über 255-jähriger Geschichte war es uns schon immer wichtig, eine Kultur aufzubauen, die unsere Mitarbeiter dazu inspiriert, neugierig, mutig und kreativ zu sein.
Zur Verstärkung unserer Abteilung BDM / Sales Europe suchen wir in Kirchheim bei München eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit als
Ihre Aufgaben
- Kaufmännische Betreuung der Kunden und Ausbau des bestehenden Geschäfts mit Rohstoffen für die Chemische Industrie (Bereich Bindemittel- Additive Hersteller)
- Akquisition von Neukunden auf Basis des bestehenden Produktportfolios
- Steigerung der Bekanntheit der Marke „hubergroup Chemicals“ und erfolgreiche Positionierung von CMO Produkten und Services im Markt und im Wettbewerb mit anderen Anbietern
- Ausarbeitung und Abgabe von Angeboten an Kunden mit anschließender Nachverfolgung
- Regelmäßige Berichterstattung über Verkaufszahlen, Marktentwicklungen, Kundenfeedback und Bestandskundenentwicklungen an die Schnittstellen Technisches Marketing, Product Lifecycle-Management und Leitung Business Development/Sales Europe
- Implementierung und Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen (Organisation, SAP-/CRM-Software)
- Mitwirken bei der Implementierung neuer Marketingkonzepte in Zusammenarbeit mit dem Technischen Marketing, Product Lifecycle-Management und Corporate Communications
- Verantwortung für das Erreichen und das regelmäßige Monitoring der Verkaufs- und Budget-Ziele
- Internationale Koordination von Kundenaktivitäten, auch intern mit Technical Marketing, Product Lifecycle-Management, der BU Chemicals-Organisation in Indien und dem internationalen Vertrieb
- Erstellen von Vertriebsstatistiken und -präsentationen
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium, evtl. mit zusätzlicher technischer Weiterbildung, alternativ technisches Studium mit kaufmännischer Weiterbildung oder eine vergleichbare Ausbildung kombiniert mit Berufserfahrung
- Einschlägige Erfahrung im Vertrieb von Produkten der chemischen Industrie im B2B-Bereich
- Erfahrung in der Angebotserstellung, sowie der Verhandlung und im Abschluss von Verträgen
- Erfahrung im Arbeiten in internationaler Matrixorganisation sowie in interkulturellen Teams
- Gute Kenntnisse internationaler Geschäftspraktiken (Import/Export, Logistik), Kenntnisse und Erfahrung im Strukturieren und Optimieren von Vertriebsprozessen
- Anwenderkenntnisse in den SAP-Modulen SD, PP, MM von Vorteil; gute Anwenderkenntnisse mit den MS Office-Anwendungen
- Markt- und Kundenkenntnisse im Bereich der Rohstoffe für Farben & Lacke, Druckfarben, Klebstoffe, idealerweise mit technischem Verständnis, von Vorteil
- Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit, hohe Selbständigkeit und Eigenmotivation, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit gepaart mit Empathie, starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsstärke, gutes interkulturelles Verständnis
- Reisebereitschaft, vornehmlich in Europa, sowie in die hubergroup-Werke in Indien
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online und laden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) hoch.
Ihr Ansprechpartner bei dieser Stelle ist Frau Stefanie Kuntscher.
hubergroup Deutschland GmbH
HR
Sonnenallee 1
D-85551 Kirchheim
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 26.09.2025
#J-18808-Ljbffr
Regional Sales Manager Chemicals CMO Europe (m/w/d) Arbeitgeber: hubergroup Deutschland GmbH
Kontaktperson:
hubergroup Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager Chemicals CMO Europe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Chemiebranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei hubergroup arbeiten oder ähnliche Positionen haben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Chemieindustrie informierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen im Markt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Chemie! In Gesprächen und Interviews kannst du deine Begeisterung für die Branche und die Produkte von hubergroup betonen. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager Chemicals CMO Europe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Regional Sales Manager zu verdeutlichen. Erkläre, warum du dich für die hubergroup interessierst und was dich an der Chemiebranche fasziniert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb der chemischen Industrie und hebe deine Erfolge hervor. Wir wollen sehen, was du erreicht hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten: Da du in einem internationalen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und verwende klare, prägnante Formulierungen. Das zeigt uns, dass du auch in der Praxis gut kommunizieren kannst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Außerdem findest du dort alle Informationen, die du brauchst, um deine Bewerbung optimal vorzubereiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hubergroup Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der chemischen Industrie vertraut. Informiere dich über die Produkte von huber group Chemicals und deren Wettbewerbsvorteile. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Steigerung der Markenbekanntheit beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Vertriebsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit internationalen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen und Strategien überzeugend zu präsentieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei huber group Chemicals zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen Innovation und Kreativität fördert. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.