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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Kunden im Außendienst betreuen und technische Lösungen anbieten.
- Arbeitgeber: Die hubergroup ist ein führendes Familienunternehmen in der Druckfarben- und Lackindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit direktem Einfluss auf spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die hubergroup ist eines der führenden Unternehmen für Druckfarben, Lacke, Druckhilfsmittel und Rohstoffe mit zahlreichen Tochtergesellschaften im In- und Ausland. Die Produkte unseres Familienunternehmens finden insbesondere im Druck von Verpackungen, Zeitungen und Werbemitteln Verwendung.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Technical Sales Flexible Packaging suchen wir in Celle eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Technischen Außendienstmitarbeiter F&G (m/w/d).
Technischer Außendienstmitarbeiter F&G (m/w/d) Arbeitgeber: hubergroup Deutschland GmbH
Kontaktperson:
hubergroup Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Außendienstmitarbeiter F&G (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die hubergroup und ihre Produkte. Verstehe die spezifischen Anforderungen im Bereich Druckfarben und Verpackungen, um im Vorstellungsgespräch gezielt auf deine Kenntnisse eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Druck- und Verpackungsindustrie. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Dies kann dir helfen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im technischen Vertrieb zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden erfolgreich beraten und Lösungen angeboten hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Erkläre im Gespräch, warum du gerade bei der hubergroup arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Außendienstmitarbeiter F&G (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die hubergroup und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Technischer Außendienstmitarbeiter wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Druckfarben und Verpackungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die hubergroup interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du in die Rolle einbringen kannst. Gehe auf deine Erfahrungen im technischen Vertrieb ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hubergroup Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über die Druckfarben, Lacke und Rohstoffe, die hubergroup anbietet. Zeige im Interview, dass du die Produkte und deren Anwendungen verstehst, insbesondere im Bereich Flexible Packaging.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position auch menschliche Überzeugungskraft erfordert, betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut mit Menschen umgehen kannst.
