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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende technische Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Hubers Landhendl GmbH, einem innovativen Unternehmen in der Lebensmittelbranche.
- Mitarbeitervorteile: Faire Löhne, Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung und bringe deine Kreativität ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen Projektmanagement und gute Kenntnisse in relevanten Technologien.
- Andere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit tollen Karrierechancen und Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Werde Teil der Bell Food Group und gestalte mit uns die Zukunft der Ernährung! Als führendes Unternehmen der Lebensmittelbranche verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen hochwertige Produkte, die Millionen Menschen begeistern. Bringe deine Leidenschaft, Kreativität und dein Talent ein – spannende Karrierechancen warten auf dich!
Wir sind ein führendes Unternehmen in der Geflügelverarbeitung und suchen Verstärkung für unser stetiges Wachstum. Als Projektleiter steuern Sie sämtliche technischen Projekte und setzen sie engagiert um.
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung im Bereich Neu- und Umbauten, Kältetechnik und Energieversorgung, Schlacht- und Zerlegetechnik, Elektrotechnik und Automatisierung.
- Projektkoordination von der Idee bis zur Inbetriebnahme.
- Budgetplanung, Kostenkalkulation und Controlling aller Projekte.
- Auswahl, Steuerung und Überwachung von Lieferanten, Dienstleistern und Bauunternehmen.
- Erstellen von Lastenheften, Ausschreibungen und Investitionsanträgen.
- Schnittstellenmanagement zwischen internen Abteilungen (Produktion, Technik, QM, Arbeitssicherheit) und externen Partnern.
- Sicherstellung von Qualität, Terminen, Budget und gesetzlichen Vorgaben.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise im Lebensmittelumfeld oder in der Industrie.
- Abgeschlossene Berufsausbildung (Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, etc.) oder technisches Studium von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse in Budgetplanung und Projektcontrolling.
- Gute Kenntnisse in Gebäudetechnik, Kälte- und Klimatechnik, Automatisierung und Anlagenbau.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Verhandlungssicherer Umgang mit Lieferanten und Dienstleistern.
- Teamfähigkeit, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen.
Das erwartet dich bei uns:
- Mobilität: Jobrad, Parkplätze.
- Firmenevents.
- Faire Löhne und Sozialleistungen: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
- Familienfreundlicher Arbeitgeber: Teilzeitmodelle, inklusives Umfeld.
- Gesundheit: Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterrabatte.
- Verpflegung: Kantinenangebot.
- Berufliche Weiterentwicklung: Weiterbildungsangebote.
- Work-Life-Balance: mindestens 25 Urlaubstage, Gleitzeit, Sonderfreistellungen.
Projektleiter Technik (m/w/d) Arbeitgeber: Hubers Landhendl Gmbh
Kontaktperson:
Hubers Landhendl Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Technik (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Projekten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein direktes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Hubers Landhendl GmbH arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an. So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Technik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Projektleiter Technik bei Hubers Landhendl GmbH brennst.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erkläre, wie du technische Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hubers Landhendl Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über Hubers Landhendl GmbH und die Bell Food Group. Verstehe, wie sie Tradition mit Innovation verbinden und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Budgetplanung, Projektcontrolling und Teamkoordination erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Rolle oder den nächsten Schritten im Projektmanagement sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Teamfähigkeit, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Teams zu motivieren.