Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalentwicklung und arbeite an spannenden HR-IT Projekten.
- Unternehmen: HUBER+SUHNER AG, ein internationales Industrieunternehmen mit innovativer HR-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office nach Einarbeitung und wertvolle Einblicke in HR.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im internationalen HR-Bereich und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Stilsicherheit in Deutsch und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
HUBER+SUHNER AG sucht eine(n) engagierte(n) studentische(n) Mitarbeiter(in) für HR-Entwicklung am Standort Herisau. Die Tätigkeiten umfassen die Unterstützung in der Personalentwicklung, Mitarbeit an HR-IT Projekten und die Erstellung von E-Learning-Inhalten.
Wir bieten Einblicke in das internationale HR-Umfeld eines Industrieunternehmens mit Möglichkeiten für Home Office nach der Einarbeitungszeit. Sie sollten über Stilsicherheit in Deutsch und gute Englischkenntnisse verfügen.
Learning & Development Intern — Hybrid/Remote-Ready Arbeitgeber: HUBER+SUHNER AG
HUBER+SUHNER AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Einblicke in die internationale HR-Entwicklung bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie Home Office ermöglicht. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Weiterbildung, während die Mitarbeit an innovativen Projekten im Bereich E-Learning und HR-IT wertvolle Erfahrungen für Ihre berufliche Zukunft schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Learning & Development Intern — Hybrid/Remote-Ready erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von HUBER+SUHNER AG in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der HR-Entwicklung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte von HUBER+SUHNER AG recherchierst. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Plattform, um deine Fähigkeiten in E-Learning und HR-IT zu verbessern. Je mehr du weißt, desto selbstbewusster kannst du im Gespräch auftreten!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning & Development Intern — Hybrid/Remote-Ready mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Zeig deine Begeisterung!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der HR-Entwicklung fasziniert. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen und uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du auch die besten Chancen, alle Informationen richtig einzureichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUBER+SUHNER AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HUBER+SUHNER AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du Fähigkeiten wie Teamarbeit, Problemlösung oder Kreativität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Learning & Development Intern zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten im HR-Bereich oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Vielleicht hast du an internationalen Projekten gearbeitet oder E-Learning-Inhalte in Englisch erstellt. Das wird deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
