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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Learning-Initiativen und HR-IT Projekten.
- Arbeitgeber: HUBER+SUHNER verbindet Menschen durch innovative Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office Optionen und spannende Einblicke in internationales HR.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder Psychologie mit HR-Interesse.
- Andere Informationen: Du entscheidest deinen Arbeitsort zwischen Herisau und Pfäffikon.
Bei HUBER+SUHNER entwerfen und erstellen wir essentielle Komponenten, die Energie und Daten durch Netzwerke transportieren. So tragen unsere Mitarbeiter weltweit zu einer Welt bei, in der Menschen verbunden bleiben.
Ihr Aufgabengebiet:
- Unterstützung und Mitgestaltung verschiedener Initiativen im Bereich Learning, Personalentwicklung und HR-IT, wie z.B.:
- Weiterentwicklung Personalentwicklungsinstrumente, Talentmanagement und Schulungsangebote
- Mitarbeit in HR-IT Projekten u.a. im PMO Next Generation HR Plattform
- Lokalisierung neuer Leadership Trainings
- Erstellung und Rezension online Learning Content (E-Learnings / Authoring)
- Organisation interner Schulungen / Aktualisierung von Schulungsmaterial
Ihr Profil:
- Student:in der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung mit Vertiefung HR
- IT-Affinität und Freude an neuen Systemen und Technologien
- Engagement für selbständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
- Flair für konzeptionelles Arbeiten
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Diskretion
- Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
Wieso HUBER+SUHNER?
Bei uns erhalten Sie spannende Einblicke in das internationale HR-Umfeld eines Industrieunternehmens. Ob Ihr primärer Arbeitsort Herisau AR oder Pfäffikon ZH ist, entscheiden Sie. Nach der Einarbeitungszeit besteht auch situativ die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Ihre Mitarbeit im internationalen Setup mit Eigenverantwortung, Abwechslung und Gestaltungsspielraum ist gefragt. Sie können Ihre Fähigkeit zu Beobachten und zwischen Sprachen zu wechseln erweitern.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Jetzt bewerben Sie erhalten so schnell wie möglich eine Rückmeldung von uns. Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte: Raffaela Lehmann HR-Fachfrau Telefon: +41 71 353 43 06
Standorte
Praktikum Learning & Development Arbeitgeber: HUBER+SUHNER AG
Kontaktperson:
HUBER+SUHNER AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Learning & Development
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von HUBER+SUHNER zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Bereich Learning & Development und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personalentwicklung und HR-IT. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese HUBER+SUHNER unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit und dein Engagement in dynamischen Umfeldern zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität, indem du dich mit den Tools und Technologien vertraut machst, die im HR-Bereich verwendet werden. Wenn möglich, erwähne spezifische Software oder Plattformen, die du bereits genutzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Learning & Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HUBER+SUHNER und deren Produkte. Verstehe, wie das Unternehmen zur Vernetzung von Menschen beiträgt und welche Werte es vertritt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für das Praktikum relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, insbesondere im Bereich Learning & Development sowie HR-IT.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Praktikum und deine Eignung für die Aufgaben darlegst. Betone deine IT-Affinität und dein Engagement für selbständiges Arbeiten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und professionell wirken. Achte besonders auf die sprachliche Qualität in Deutsch und Englisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUBER+SUHNER AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über HUBER+SUHNER und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und sozialer Kompetenz verstehst, da diese Eigenschaften in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in HR-IT oder Personalentwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Stelle eine Affinität zu neuen Systemen und Technologien erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit HR-IT-Projekten vorbereiten. Sei bereit, über Tools oder Software zu sprechen, die du bereits genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Bereich Learning & Development zu erfahren.
