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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Learning-Initiativen und HR-IT Projekten.
- Arbeitgeber: HUBER+SUHNER ist ein internationales Industrieunternehmen mit spannenden HR-Einblicken.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office Optionen und ein dynamisches Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erweitere deine Fähigkeiten in einem internationalen Setup.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder Psychologie mit HR-IT-Affinität.
- Andere Informationen: Du entscheidest, ob du in Herisau AR oder Pfäffikon ZH arbeitest.
Ihr Aufgabengebiet:
- Unterstützung und Mitgestaltung verschiedener Initiativen im Bereich Learning, Personalentwicklung und HR-IT, wie z.B. Weiterentwicklung Personalentwicklungsinstrumente, Talentmanagement und Schulungsangebote.
- Mitarbeit in HR-IT Projekten u.a. im PMO Next Generation HR Plattform.
- Lokalisierung neuer Leadership Trainings.
- Erstellung und Rezension online Learning Content (E-Learnings / Authoring).
- Organisation interner Schulungen / Aktualisierung von Schulungsmaterial.
Ihr Profil:
- Student:in der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung mit Vertiefung.
- HR IT-Affinität und Freude an neuen Systemen und Technologien.
- Engagement für selbständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Flair für konzeptionelles Arbeiten.
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Diskretion.
- Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Wieso HUBER+SUHNER?
Bei uns erhalten Sie spannende Einblicke in das internationale HR-Umfeld eines Industrieunternehmens. Ob ihr primärer Arbeitsort Herisau AR oder Pfäffikon ZH ist, entscheiden Sie. Nach der Einarbeitungszeit besteht auch situativ die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Ihre Mitarbeit im internationalen Setup mit Eigenverantwortung, Abwechslung und Gestaltungsspielraum ist gefragt. Sie können Ihre Fähigkeit zu Beobachten und zwischen Sprachen zu wechseln erweitern. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte: Raffaela Lehmann, HR-Fachfrau, Telefon: jidc22fe09ss jit0727ss jiy25ss.
Kontaktperson:
HUBER+SUHNER AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Learning & Development
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Learning & Development haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Personen bei HUBER+SUHNER herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich HR-IT und Learning. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit E-Learning und Schulungsorganisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und dein Engagement in diesen Bereichen verdeutlichen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Sozialkompetenz in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig für die Rolle im Learning & Development.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Learning & Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben im Bereich Learning & Development eingeht. Hebe hervor, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich HR oder Learning & Development hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUBER+SUHNER AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen des Praktikums im Bereich Learning & Development. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Teamfähigkeit, dein Engagement und deine Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Interesse an HR-IT
Da die Stelle eine Affinität zu HR-IT erfordert, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien in diesem Bereich vertraut machen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse und dein Wissen über HR-IT-Systeme zeigen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit der englischen Sprache zu sprechen. Du könntest auch einige deiner Lieblingsprojekte oder -themen auf Englisch erläutern, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
