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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und sorge für eine reibungslose Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und guter Erreichbarkeit.
- Mitarbeitervorteile: Kostenfreie Getränke, Einkaufsgutscheine und EGYM Sportangebot für deine Fitness.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Landschaft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR-Administration und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sicherstellung der termingerechten Gehaltsabrechnung.
Pflege der Zeitwirtschaft im System REXX.
Eigenständige Bearbeitung der administrativen HR-Prozesse (Recruiting, On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten).
Koordination und Schnittstelle zu Personaldienstleistern.
Erstellung unserer monatlichen HR-Reports und Kennzahlen sowie aktive Mitarbeit beim Jahresabschluss.
Dokumentation von Eintritten, Austritten, Versetzungen und Entgeltänderungen im HR-Managementtool (Haufe Umantis).
Ansprechpartner durch eine serviceorientierte Kommunikation für unsere Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsrat in enger Abstimmung zur Personalleitung.
Unterstützung im Facility Management sowie bei Projekten und Initiativen.
- Personalkaufmann/-frau, Lohnbuchhaltung mit Berufserfahrung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration und Entgeltabrechnung.
- Erfahrung in Office-/Facility-Management.
- Sehr gute arbeitsrechtliche sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse wünschenswert.
- Nachweisbar sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen.
- Einsatz- und Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit.
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
Flexible Arbeitszeiten für Deine Work-Life-Balance.
Familienfreundliches Umfeld.
Sehr gute Erreichbarkeit des Büros & ÖPNV-Zuschuss.
Tiefgaragenparkplatz für stressfreies Parken.
EGYM Sportangebot für Deine Fitness.
Kostenfreie Getränke & Einkaufsgutscheine als Extra.
Sie erhalten so schnell wie möglich eine Rückmeldung von uns. Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte: HUBER+SUHNER GmbH, Hans-Hendrik Büchner, 82008 Unterhaching.
Senior HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: HUBER+SUHNER AG
Kontaktperson:
HUBER+SUHNER AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior HR Generalist interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu uns passen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUBER+SUHNER AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du diese Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Da die Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitenden eine zentrale Rolle spielt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit serviceorientiert kommuniziert hast. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder Informationen klar vermittelt hast.
✨Kenntnisse über Arbeitsrecht auffrischen
Da sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse gewünscht sind, solltest du dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht informieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen in diesem Bereich testen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist wichtig in dieser Rolle. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Sei bereit, zu erläutern, wie du in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.