Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende HR-Initiativen und entwickle innovative Lernkonzepte.
- Unternehmen: HUBER+SUHNER, ein internationales Industrieunternehmen mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsorte, Home Office nach Einarbeitung und internationale Einblicke.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Setup.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und lerne in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, IT-Affinität und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Ihr Aufgabengebiet
- Unterstützung und Mitgestaltung verschiedener Initiativen im Bereich Learning, Personalentwicklung und HR-IT, wie z.B. Weiterentwicklung Personalentwicklungsinstrumente, Talentmanagement, Schulungsangebote und entsprechender Konzepte
- Mitarbeit in HR-IT Projekten z.B. Next Generation HR Plattform
- Lokalisierung von Leadership Trainings
- Erstellung und Rezension online Learning Content (E-Learnings / Authoring)
- Organisation interner Schulungen / Aktualisierung von Schulungsmaterial
Ihr Profil
- Student:in der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation mit Vertiefung HR
- IT-Affinität und Freude an neuen Systemen und Technologien
- Interesse im Bereich Weiterbildung / Personalentwicklung
- Engagement und selbständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
- Flair für konzeptionelles Arbeiten
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Diskretion
- Schätzt zielorientierte Arbeit in internationalen, diversen Teams
- Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
Wieso HUBER+SUHNER?
Bei uns erhalten Sie spannende Einblicke in das internationale HR-Umfeld eines Industrieunternehmens. Sie entscheiden, ob Sie in Herisau AR oder Pfäffikon ZH arbeiten. Nach der Einarbeitungszeit ist auch Home Office möglich. Ihre Mitarbeit im internationalen Setup mit Eigenverantwortung, Abwechslung und Gestaltungsspielraum ist gefragt. Sie können Ihre Fähigkeit zu Beobachten und zwischen Sprachen zu wechseln erweitern.
Internship Learning & Development Arbeitgeber: HUBER+SUHNER
HUBER+SUHNER bietet Ihnen als Praktikant:in im Bereich Learning & Development die Möglichkeit, wertvolle Einblicke in ein internationales HR-Umfeld zu gewinnen. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance zur Mitgestaltung von Personalentwicklungsinitiativen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internship Learning & Development erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Praktikumsmöglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte im Bereich Learning & Development. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und Personalentwicklung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internship Learning & Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Bereich Learning & Development interessierst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrungen im Bereich HR oder Personalentwicklung hast, bring diese unbedingt zur Sprache! Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten und Studieninhalte zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumpraktikum!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUBER+SUHNER vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Praktikums im Bereich Learning & Development vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studieninhalte zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Stelle auch HR-IT-Projekte umfasst, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien im HR-Bereich informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du neue Systeme schnell erlernen kannst und welche Tools du bereits kennst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten im Bereich Personalentwicklung und den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
In einem internationalen und diversen Team ist Teamfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du sowohl selbstständig als auch kooperativ arbeiten kannst.
