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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Inhalte fĂĽr unsere Arbeitgebermarke und entwickle Kommunikationskonzepte.
- Arbeitgeber: Eines der größten Medienunternehmen Europas mit über 10.000 Mitarbeiter:innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Employer Brandings.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, Kommunikation oder Journalismus sowie Kreativität und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Vielfältige Benefits und ein unbefristeter Arbeitsvertrag warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten. Offenburg, Vollzeit, unbefristet Was dich bei uns erwartet… Du machst die Arbeitgebermarke von Hubert Burda Media durch kreativen Content im Employer Branding & Personalmarketing-Team sichtbar und erlebbar Entlang der Candidate Journey entwickelst du Kommunikationskonzepte, erkennst Trends und setzt daraus innovative Content-Ideen um – passgenau für unsere Karriere-Kanäle Gemeinsam mit Corporate Communications gestaltest du die Weiterentwicklung unserer Employer Branding-Kanäle (Karrierewebsite, Intranet, Social Media) und stellst einen einheitlichen, professionellen Auftritt sicher Ob Claims, Headlines, Captions, Intranetartikel, Blogbeiträge oder kurze Videos – du beherrschst die gesamte Bandbreite der Content-Erstellung Du überwachst die Performance deiner Maßnahmen, leitest KPIs ab und nutzt sie zur kontinuierlichen Optimierung Als kommunikative Persönlichkeit gewinnst du Mitarbeitende als authentische Testimonials Du bringst dich aktiv in Personalmarketing-Projekte und Recruiting-Events ein und arbeitest eng mit den beteiligten Teams zusammen Was wir uns von dir wünschen… Du brennst für Themen rund um Marketing, Kommunikation und Journalismus und hast dein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Du bringst bereits Erfahrung im Employer Branding/Personalmarketing, in der Unternehmenskommunikation oder in einer Kommunikationsberatung bzw. Agentur mit Trends im Recruiting und auf Social Media begeistern dich – und du verwandelst sie in kreative Ideen Canva, Premiere Pro und Photoshop sind für dich vertraute Tools, mit denen du deine Ideen professionell umsetzt Ob vor oder hinter der Kamera – du fühlst dich in beiden Rollen wohl Blogbeiträge, Captions oder Intranetartikel? – Content-Erstellung ist genau dein Ding Mit deiner kommunikativen, kontaktfreudigen und begeisterungsfähigen Art ziehst du Menschen mit Du bist ein Organisationstalent, hands-on und arbeitest selbstständig sowie strukturiert Die deutsche Sprache beherrschst du exzellent und setzt sie sicher und kreativ ein Was wir bieten… Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen, ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen Vielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, JobRad, betriebl. Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-Packstation Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie \“Burda bewegt\“ bei deinem Herzensprojekt 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten & Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland für deine ideale Work-Life-Balance Bezuschusstes Betriebsrestaurant, sowie betriebsnahe Kindertagesstätte für die ideale Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne Wechsel Hauseigene Kunstsammlung \“Artothek” in der Mitarbeiter:innen originale Kunstwerke für ihr Büro ausleihen können Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda Media Burda ist bunt… Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us! Burda ist digital… Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen! Burda ist aktuell… Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen! karriere@burda.com
Content Manager Employer Branding (m/w/x) Arbeitgeber: Hubert Burda Media Holding KG
Kontaktperson:
Hubert Burda Media Holding KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Manager Employer Branding (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Hubert Burda Media, deren Werte und aktuelle Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei kreativ in deiner Präsentation! Wenn du Content Manager im Employer Branding werden möchtest, zeige deine Fähigkeiten bereits im Gespräch. Vielleicht bringst du ein paar Ideen für innovative Content-Formate mit, die du umsetzen könntest.
✨Tipp Nummer 4
Frag nach Feedback! Egal, ob du das Gefühl hast, das Gespräch lief gut oder nicht, frage am Ende nach, was du besser machen könntest. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Manager Employer Branding (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du dich für die Stelle als Content Manager im Employer Branding bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze deine Fähigkeiten in der Content-Erstellung, um uns mit einem einzigartigen Anschreiben und Lebenslauf zu begeistern.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine klare Struktur und ein ansprechendes Design sind wichtig, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deiner Begeisterung für Marketing, Kommunikation und Journalismus. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Employer Branding oder Personalmarketing, die zeigen, wie du Trends in kreative Ideen umsetzt.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten ersten Eindruck hinterlässt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hubert Burda Media Holding KG vorbereitest
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Mach dich mit der Arbeitgebermarke von Hubert Burda Media vertraut. Schau dir an, wie sie sich in ihren Kommunikationskanälen präsentieren und welche Werte sie vermitteln. Das hilft dir, im Interview gezielt zu zeigen, wie du zur Stärkung dieser Marke beitragen kannst.
✨Bereite kreative Content-Ideen vor
Überlege dir im Voraus einige innovative Content-Ideen, die du für die Employer Branding-Kanäle umsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du Trends erkennst und diese kreativ in deine Vorschläge einfließen lässt. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, bei denen du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um deine kommunikativen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da Tools wie Canva, Premiere Pro und Photoshop wichtig sind, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Erfahrung mit diesen Programmen zu beantworten. Vielleicht bringst du sogar ein Portfolio mit, um deine bisherigen Arbeiten zu zeigen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.