Spezialist HR IT Systeme (SAP SuccessFactors) und Prozesse in Teilzeit (m/w/d) - Hubert Burda Media Holding KG
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Spezialist HR IT Systeme (SAP SuccessFactors) und Prozesse in Teilzeit (m/w/d) - Hubert Burda Media Holding KG

Spezialist HR IT Systeme (SAP SuccessFactors) und Prozesse in Teilzeit (m/w/d) - Hubert Burda Media Holding KG

Düsseldorf Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für HR IT und entwickle unsere Systeme weiter.
  • Arbeitgeber: Hubert Burda Media ist eines der größten Medienunternehmen Europas mit 10.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR IT-Landschaft und arbeite in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im operativen Personalmanagement sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von allen Hintergründen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten. München oder Offenburg, Teilzeit (40-60%), unbefristet Was Sie bei uns erwartet… Corporate HR ist als Holding-Bereich für die Kulturentwicklung und die Personalarbeit der Unternehmensgruppe verantwortlich. Unsere IT-Basis dafür ist SAP SuccessFactors, darüber hinaus wird SAP HCM in der Abrechnung genutzt. Als zentrale:r Ansprechpartner:in für HR IT in unserem Team übernehmen Sie folgende Aufgaben: Erste:r Ansprechpartner:in und Schnittstelle zwischen unserer internen IT und den Modul-OwnernWeiterentwicklung der HR IT-Gesamtarchitektur im Hinblick auf Effektivität und EffizienzDatenowner-Funktion inkl. Sicherstellung Datenpflege sowie DatenschutzbelangeProjekte im Bereich SuccessFactors (Neuaufnahme Gesellschaften, neue Ländertemplates, Funktionserweiterungen Module)Monitoring bzw. Freigabe von Schnittstellen zu HR IT-SystemenBetreuung Berechtigungskonzept und LöschkonzeptFachliche Anwendungsbetreuung inkl. Koordination und Priorisierung fachlicher Anforderungen zur Weiterentwicklung der SuccessFactors-PlattformEnge Zusammenarbeit mit dem internen IT-Dienstleister, HR Business Partnern und den HR Services-Einheiten Was wir uns von Ihnen wünschen… Abgeschlossenes Studium, gerne mit einem Schwerpunkt im Bereich Betriebswirtschaft oder IT/TechnikMehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement eines größeren Unternehmens, idealerweise mit unterschiedlichen GeschäftsfeldernFachliche Expertise in HR-Prozessen und GrundsätzenNachgewiesene IT-Affinität, fundierte SAP SuccessFactors-Kenntnisse, Grundverständnis SAP HCMRelevante Erfahrung in der E2E-Prozessgestaltung/-optimierung, system- und einheitenübergreifendIdealerweise Erfahrung in der Durchführung von systemübergreifenden ProjektenLösungsorientierung und Durchsetzungsstärke in Balance, gepaart mit verbindlichem Auftreten und gezieltem StakeholdermanagementFließendes Englisch in Wort und Schrift (mind. C1) Was wir bieten… Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen, ermöglichen Ihnen ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige InnovationenVielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, JobRad, betriebl. Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-PackstationKostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und KulturPersönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und CoachingWir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen Sie mit Initiativen wie „Burda bewegt“ bei Ihrem Herzensprojekt30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten & Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland für Ihre ideale Work-Life-BalanceBezuschusstes Betriebsrestaurant, sowie betriebsnahe Kindertagesstätte für die ideale Vereinbarkeit von Familie und BerufUnsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne WechselHauseigene Kunstsammlung „Artothek” in der Mitarbeiter:innen originale Kunstwerke für ihr Büro ausleihen können Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda Media Burda ist bunt… Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us! Burda ist digital… Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen! Burda ist aktuell… Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen! (Inhalt entfernt)

Spezialist HR IT Systeme (SAP SuccessFactors) und Prozesse in Teilzeit (m/w/d) - Hubert Burda Media Holding KG Arbeitgeber: Hubert Burda Media Holding KG

Die Hubert Burda Media Holding KG ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München oder Offenburg eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Benefits wie Zuschüssen zur Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein kreatives Arbeitsklima. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv an innovativen Projekten im Bereich HR IT mitzuarbeiten.
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Kontaktperson:

Hubert Burda Media Holding KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Spezialist HR IT Systeme (SAP SuccessFactors) und Prozesse in Teilzeit (m/w/d) - Hubert Burda Media Holding KG

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich oder in der IT tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Position einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Prozessen und deren Optimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Übe dies in Rollenspielen oder mit Freunden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist HR IT Systeme (SAP SuccessFactors) und Prozesse in Teilzeit (m/w/d) - Hubert Burda Media Holding KG

Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors
Grundverständnis von SAP HCM
Erfahrung im operativen Personalmanagement
Fachliche Expertise in HR-Prozessen
E2E-Prozessgestaltung und -optimierung
Projektmanagementfähigkeiten
IT-Affinität
Stakeholdermanagement
Lösungsorientierung
Durchsetzungsstärke
Fließendes Englisch (mind. C1)
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hubert Burda Media. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Spezialist für HR IT Systeme wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors und HR-Prozessen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine IT-Affinität und deine Erfahrung im operativen Personalmanagement ein.

Online-Bewerbungsformular nutzen: Nutze das Online-Bewerbungsformular von Hubert Burda Media für deine Bewerbung. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen vollständig und korrekt auszufüllen, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hubert Burda Media Holding KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über Hubert Burda Media und deren HR-Abteilung. Verstehe, wie die verschiedenen Teams zusammenarbeiten und welche Rolle die HR IT-Systeme dabei spielen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da SAP SuccessFactors ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen mit SAP HCM und der E2E-Prozessgestaltung zu beantworten.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist es wichtig, als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen zu agieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Stakeholdermanagement verdeutlichen.

Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor

Die Position erfordert eine lösungsorientierte Denkweise. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.

Spezialist HR IT Systeme (SAP SuccessFactors) und Prozesse in Teilzeit (m/w/d) - Hubert Burda Media Holding KG
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