Stelleninfo
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für die Mitarbeitenden
- Unterstützung der Bauleiter am Standort
- Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten und Dienstleistern
- Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten
- Annahme und Bearbeitung von Telefongesprächen
- Rechnungsbearbeitung
- Projektabrechnung der Bauleiter
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste fundierte Erfahrungen im Baubereich wünschenswert
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Persönliches Engagement und verantwortungsbewusstes, selbstständiges Arbeiten
- Kommunikationsstärke, freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
- Gute Organisation, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
Warum wir?
- Unbefristete Festanstellung
- Angenehmes und positives Betriebsklima
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eine sorgfältige und umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- Eine gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten
Kontakt
SANS Gesellschaft für Systeme, Anlagen- und Netzbau mbH
Gewerbering 6a
66450 Bexbach
bewerbungen@sans-hn.de
Über uns
Der Kernbereich bildet der Rohrleitungs- und Anlagenbau. Hier sind wir mit über 250 Mitarbeitern ein leistungsfähiger Partner und durch unser breites Dienstleistungsangebot in der Lage, unseren Kunden individuelle Lösungen anzubieten.
Die Hubert Niederländer GmbH ist durch Qualität, Marktnähe und Kundenorientierung ein starker Partner für regionale und überregionale Energieversorgungsunternehmen, Kommunen, Städte und Bauunternehmen geworden, welche wir im gesamten Bundesgebiet von 10 Standorten aus betreuen.
Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) in Neustadt an der Weinstraße Arbeitgeber: Hubert Niederländer
Die Hubert Niederländer GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neustadt an der Weinstraße und Hinterweidenthal unbefristete Festanstellungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge bietet. Mit einem positiven Betriebsklima, flexiblen Arbeitszeiten und flachen Hierarchien fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und ermöglichen ihnen, aktiv an der Gestaltung ihrer Arbeitsumgebung teilzunehmen.
