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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Recruiting-Prozesse und entwickle unsere Ausbildungsaktivitäten weiter.
- Arbeitgeber: Marktführer in der Technischen Gebäudeausrüstung mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, flexible Urlaubszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familienunternehmen mit Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Personalabteilung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalbereich und erste Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
NIEWELS ist im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung Marktführer in der Region Ostwestfalen-Lippe. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine/n Personalreferent / HR-Manager (m/w/x).
Du möchtest den Aufbau einer modernen Personalabteilung aktiv mitgestalten? Dann komm zu NIEWELS! Als Personalreferent*in mit Fokus auf Recruiting, Ausbildung und Personalentwicklung übernimmst du eine zentrale Rolle im Unternehmen.
Aufgaben:
- Gestaltung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Ausbildungsaktivitäten
- Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungen
- Unterstützung bei internen HR-Projekten und im Tagesgeschäft
Fachliche Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personal / Recht / Organisation
- Erste Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Ausbildung oder im Recruiting
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude an der Arbeit mit Menschen
Wir bieten dir:
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
- Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen
Benefits:
- Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
- Private Krankenhaus-Zusatzversicherung
- Bis zu 30 Tage Urlaub wählbar
- Flexible Urlaubszeiten-Regelung
- Versicherungsmodelle für Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit
- jährliche Weiterbildungen
- Eigener Verantwortlichkeitsbereich
- Raum mit Perspektive zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- leistungsgerechte Vergütung
- teamorientiertes und kollegiales Betriebsklima in einem Familienunternehmen
- organisierte Betriebssportgruppen
- vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft
- Beteiligung an Vermögenswirksamen Leistungen
- Vollzeitstelle im Familienbetrieb mit überwiegend regionalem Arbeitseinsatz
Personalreferent / HR-Manager (m/w/x) Bad Lippspringe Büro Arbeitgeber: Hubert Niewels Gmbh
Kontaktperson:
Hubert Niewels Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR-Manager (m/w/x) Bad Lippspringe Büro
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personalentwicklung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Lass die Interviewer wissen, dass du wirklich daran interessiert bist, die Personalabteilung aktiv mitzugestalten und einen positiven Einfluss zu haben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutreten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR-Manager (m/w/x) Bad Lippspringe Büro
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für HR mitbringen. Zeig uns, wer du bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich zu erzählen. Besonders wichtig sind uns deine Erfolge im Recruiting oder in der Ausbildung. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hubert Niewels Gmbh vorbereitest
✨Informiere dich über NIEWELS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über NIEWELS und deren Position im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über ihre Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, in der Ausbildung oder in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team die Weiterbildungsmöglichkeiten gestaltet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Begeisterung für die Position. Die Interviewer möchten sehen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und Freude an der Arbeit mit Menschen hast.