Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und unterstütze bei der Entgeltabrechnung und HR-Projekten.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und spannende Mitarbeiterevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und erlebe ein angenehmes Arbeitsklima.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mindestens zwei Jahre Erfahrung.
Die Personalabteilung ist interner Dienstleister der Hubert Schmid Unternehmensgruppe. Wir agieren ganzheitlich mit klarem HR-Verständnis und geordneten Zuständigkeiten. Die Bandbreite der Aufgaben ist vielseitig: Von der Entgeltabrechnung bis zur individuellen Betreuung kümmern wir uns um sämtliche personelle Fragestellungen der Führungskräfte und der Kolleginnen und Kollegen.
Unser Selbstverständnis ist von einem hohen Gemeinschaftsgefühl geprägt, deshalb gelingt es uns, bereichsübergreifend Erfolge zu erzielen. Falls wir Dich von unserem Teamspirit überzeugen konnten, würden wir uns sehr freuen, Dich demnächst als neuen Player in unserem Team begrüßen zu dürfen. Bewerbe Dich jetzt als
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Du bist für die Betreuung der im Unternehmen beschäftigten Mitarbeiter zuständig und kümmerst Dich um personalrelevante Fragestellungen.
- Du wirkst aktiv an der Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung mit, hierbei hast Du die arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen stets im Blick.
- HR-Controlling: Erstellung von Statistiken und Auswertungen sowie Pflege der Zeitwirtschaft.
- Recruiting: Mitwirken am Bewerberprozess, Ausschreibungen erstellen etc.
- Hands-on: Die Aktualisierung der Stammdaten gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Kommunikation mit Behörden.
- Mitwirken an bereichsübergreifenden HR-Projekten.
Dein Profil
- Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau oder gleichwertig und verfügst mindestens über eine zweijährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Eine Zusatzqualifikation im personalwirtschaftlichen Bereich ist von Vorteil
- Du gehörst zu den zuverlässigen und vertrauensvollen Menschen, die strukturiert, zielorientiert und auf hohem Niveau arbeiten
- Deine Stärken: Hohe Motivation, Eigeninitiative, empathische kommunikative Fähigkeiten, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Die üblichen MS-Office-Programme sind Dir vertraut, ebenso spezielle HR-Anwendungen, hier insbesondere Zeiterfassungs- und Entgeltabrechnungstools
Deine Perspektive
- Attraktive Vergütung und gute soziale Leistungen!
- Sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen!
- Flexible Arbeitszeiten / Vereinbarkeit mit Job und Familie!
- Vielseitige Aufgaben und flache Hierarchien!
- Individuelle und passgenaue Weiterbildungsmöglichkeiten!
- Modernen Arbeitsplatz und ein angenehmes Arbeitsklima!
- Von uns kannst Du eine umfassende Einarbeitung erwarten!
- Zu guter Letzt: Attraktive Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterevents!
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann kannst Du dich hier online bewerben oder uns Deine Bewerbungsunterlagen schriftlich an folgende Adresse zusenden:
Hubert Schmid Unternehmensgruppe
Personalabteilung
Iglauer Str. 2
87616 Marktoberdorf
Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
#J-18808-Ljbffr
HR-Sachbearbeiter: Flexible Arbeitszeiten & Weiterentwicklung Arbeitgeber: Hubert Schmid Bauunternehmen GmbH
Die Xaver Schmid GmbH & Co. Bauunternehmen KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz, sondern auch ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist bietet. Mit über 130 Jahren Erfahrung im Bauwesen und einer klaren Fokussierung auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung, profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, einem guten Betriebsklima und der Möglichkeit, ein Firmenfahrzeug auch privat zu nutzen. Arbeiten Sie in einem innovativen Familienunternehmen im malerischen Allgäu, wo Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Gestaltung von Bauprojekten beitragen können.
Kontaktdaten:
Hubert Schmid Bauunternehmen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Sachbearbeiter: Flexible Arbeitszeiten & Weiterentwicklung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hubert Schmid Bauunternehmen GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hubert Schmid Bauunternehmen GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hubert Schmid Bauunternehmen GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hubert Schmid Bauunternehmen GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hubert Schmid Bauunternehmen GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
