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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Abnahme und unterstütze dein Team.
- Arbeitgeber: Führendes Bauunternehmen in Südbayern mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Zentrale Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf innovative Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte Bauprozesse aktiv mit und hinterlasse deinen Fußabdruck in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung im Hochbau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Hubert Schmid Bauunternehmen GmbH zählt zu den führenden Unternehmen der Bauwirtschaft Südbayerns. Unsere Projekte planen und realisieren wir in enger Abstimmung mit unseren Partnern. Unser Erfolg basiert auf eine Kombination aus Erfahrung, Fachwissen und praktischer Umsetzung.
Zur Verstärkung unseres Teams im Hochbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Technischen Leiter (w/m/d).
- Verantwortung für die technische Umsetzung von Hoch- und Ingenieurbauprojekten – von der Planung bis zur Abnahme
- Unterstützung der Bauleiter*innen, Ingenieure*innen und Mitarbeitenden in technischen Fragestellungen
- Gewährleistung und Einhaltung von Qualitätskriterien und Kostenrahmen
- Technische, prozessuale und terminliche Planung von Baustellen
- Mitwirkung bei der Kalkulation, Angebotserstellung und der technischen Durchführung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjährigen Erfahrungen im Hochbau, idealerweise geeint mit Führungs- und Projekterfahrungen
- Fundiertes Verständnis für Bauabläufe, Bauorganisation und Projektsteuerung
- Sicherer Umgang mit Bauvertragsrecht und technischen Regelwerken
- Entscheidungsstärke verbunden mit einem klaren Kommunikationsstil
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches und prozessuales Denken, eine Hands-on-Mentalität
Wir bieten:
- Eine zentrale Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf unsere Bauprojekte
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte im Privat-, Gewerbe- und öffentlichen Bau
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen zur Optimierung von Bauprozessen und Abläufen
- Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen zwischen Baustelle, Büro und Geschäftsführung
- Langfristige Perspektiven in einem regionalen Familienunternehmen
- Attraktive Vergütung sowie einen Firmenwagen
- Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, z. B. durch gezielte Schulungen und Weiterbildungen
Technischen Leiter (w/m/d) Arbeitgeber: Hubert Schmid Bauunternehmen GmbH
Kontaktperson:
Hubert Schmid Bauunternehmen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischen Leiter (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Hochbau am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischen Leiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hubert Schmid Bauunternehmen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Projekte
Informiere dich im Vorfeld über die aktuellen und vergangenen Projekte der Hubert Schmid Bauunternehmen GmbH. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die Art der Projekte hast, die sie durchführen, und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Bauprozessen mit.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position des Technischen Leiters viel technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsstil üben
Ein klarer Kommunikationsstil ist entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten und deine Entscheidungsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen vor. Zeige Interesse an der Teamdynamik und den kurzen Entscheidungswegen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.