Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Hochbau und koordiniere spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: Führendes Bauunternehmen in Südbayern mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Stabiles, wachsendes Unternehmen mit klaren Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte innovative Bauprojekte aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung im Hochbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Hubert Schmid Bauunternehmen GmbH zählt zu den führenden Unternehmen der Bauwirtschaft Südbayerns. Unsere Projekte planen und realisieren wir in enger Abstimmung mit unseren Partnern. Unser Erfolg basiert auf eine Kombination aus Erfahrung, Fachwissen und praktischer Umsetzung.
Zur Verstärkung unseres Teams im Hochbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Abteilungsleiter Hochbau (m/w/d).
Deine Vorteile bei uns:
- Eine verantwortliche Position mit direktem Einfluss auf die Projekte
- Ein eingespieltes Team mit Erfahrung im Hochbau, Ingenieurbau, schlüsselfertigbau und weiteren Bereichen
- Klare Strukturen und kurze Abstimmungswege
- Abwechslungsreiche Bauprojekte im Privat-, Gewerbe- und öffentlichen Bau
- Eine langfristige Perspektive in einem stabilen und wachsenden Familienunternehmen
- Attraktive Vergütung sowie Firmenfahrzeug
Deine Aufgaben:
- Leitung der Abteilung Hochbau in technischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht
- Führung und Koordination der Bauleiter und technischen Mitarbeiter
- Steuerung und Überwachung der laufenden Bauprojekte
- Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten
- Abstimmung mit Auftraggebern, Planern und internen Bereichen
- Mitarbeit bei Angebotsbearbeitung und Projektentwicklung
- Weiterentwicklung von Abläufen und Arbeitsweisen innerhalb der Abteilung
- Einsatz und Koordination von Personal, Material und Technik
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Bautechniker oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Hochbau in einer Führungsposition
- Erfahrung in Bauabläufen, Projektsteuerung und Bauvertragsrecht
- Führungserfahrung und ein sicherer Umgang mit Mitarbeitern
- Strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
- Verlässliches Auftreten im Umgang mit Auftraggebern und Partnern
Kontakt: Frau Britta Weber +49 (0)8342 / 9610-240
Eine/n Abteilungsleiter/in (in Vollzeit) Arbeitgeber: Hubert Schmid Unternehmensgruppe
Die Hubert Schmid Bauunternehmen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf spannende Bauprojekte bietet. In einem stabilen und wachsenden Familienunternehmen profitieren Sie von klaren Strukturen, kurzen Abstimmungswegen und attraktiven Vergütungen, während Sie in einem erfahrenen Team arbeiten, das Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt.
Kontaktdaten:
Hubert Schmid Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Eine/n Abteilungsleiter/in (in Vollzeit) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der Verantwortung übernehmen kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Hochbau! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, die deine Erfahrung und dein Engagement unter Beweis stellen. Lass die Arbeitgeber wissen, warum du die richtige Wahl für die Position bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Eine/n Abteilungsleiter/in (in Vollzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hubert Schmid Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Hubert Schmid Bauunternehmen GmbH und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Abteilung Hochbau zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Abteilung Hochbau weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen zur Verbesserung von Abläufen und Arbeitsweisen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
