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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und behebe Störungen in elektrischen Systemen und programmiere SPS.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung und einem hervorragenden Ruf als Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Bikeleasing, Essenszulagen und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Technik mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik und Kenntnisse in SPS erforderlich.
- Andere Informationen: 30+1 Urlaubstage und regelmäßige Mitarbeiterevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen genießen wir auch als Arbeitgeber einen ausgezeichneten Ruf – und das seit 1931.
Wir legen großen Wert auf ein höfliches Miteinander und gute Arbeitsbedingungen. Weil wir finanziell unabhängig und solide aufgestellt sind, können wir nachhaltige Entscheidungen mit Blick auf die langfristige Zukunft treffen.
Über 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen an mittlerweile fünf Standorten auf drei Kontinenten dafür, dass Kunden mit hochpräzisen Tiefziehteilen beliefert werden.
Wir haben einiges zu bieten. Kommen Sie ins STÜKEN-Team und schreiben Sie die über 90-jährige Erfolgsgeschichte mit uns fort.
Für unseren Bereich Instandhaltung suchen wir Sie als
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Rinteln
ab sofort
Vollzeit (35 Std.)
unbefristet
Ihre Aufgaben
- Störungsanalyse und -behebung elektrischer, elektronischer und informationstechnischer Systeme und Komponenten
- Erstellung und Inbetriebnahme von SPS-Programmen
- Verdrahtung elektrotechnischer/elektronischer Bauteile
- Einbau von Antriebssystemen, Sensoren, Aktoren und Wandlern
- Installation von Schalt- und Bedieneinrichtungen
- Betreuung von externen Monteuren und Servicetechnikern
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik o. ä.
- Kenntnisse in SPS, Visualisierung und Bussystemen (vorzugsweise Simatic S7) sowie in HMI, Profibus und Profinet
- Kenntnis der technischen Regeln, relevanten Richtlinien und Normen im Arbeitsgebiet
- Sehr gutes technisches Verständnis
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
Sie erwartet
Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
Bikeleasing
Corporate Benefits
Essenszulage
Gemeinschaft + Fürsorge
Kantine
Mitarbeiterevents
Tarifentgelt und Zusatzvergütung
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebsarzt
Brückentage
EGYM Wellpass und weitere Gesundheitsangebote
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Ladesäulen für Elektroautos
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Urlaub (30 + 1)
Weiterbildung
Klingt gut?
Sie möchten hinter die Kulissen schauen? In unserem Imagevideo bekommen Sie auch einen Einblick in unser Unternehmen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung .
Herr Meier
Personalreferent
Tel: +49 5751 / 702-0
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Hubert Stüken GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hubert Stüken GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen! Schau dir die Website von STÜKEN an und lerne mehr über ihre Projekte und Werte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Stelle als Elektroniker für Betriebstechnik spezifische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, deine Leidenschaft für Technik und deine Motivation für die Stelle zu kommunizieren. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich Interesse an der Arbeit haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen STÜKEN. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über die Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Elektroniker für Betriebstechnik zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, insbesondere in Bezug auf SPS-Programmierung, technische Regeln und Kundenorientierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins STÜKEN-Team passt. Hebe deine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie dein technisches Verständnis hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle Informationen vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hubert Stüken GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SPS, Visualisierung und Bussystemen, insbesondere Simatic S7, gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine analytische und strukturierte Arbeitsweise zeigen. Zeige, wie du Störungen analysierst und behebst.
✨Kundenorientierung betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Kunden- und Serviceorientierung legt, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich bearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und dem Miteinander im Team stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
